4 Gespräche! Bis zum 3. zwar ungewöhnlich aber noch mit positivem Beigeschmack. (... "wir möchten Sie gern in unserem Vertriebsteam..."). Das 4. war allerdings eine Kontrolle vom 3., mit wiederum neuen und fremden Menschen und aus Sicht des Bewerbers völlig demotivierend, weil immer und immer wieder Themen aus vorhergehenden Gesprächen aufgegriffen wurden.