Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      HDR

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de HDR | Empleos en HDR | Sueldos en HDR | Prestaciones en HDR
      Entrevistas en HDREntrevistas para el cargo de Marketing Assistant en HDREntrevista en HDR


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Marketing Assistant

      19 de feb de 2013
      Candidato de entrevista anónimo
      Bellevue, WA
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en HDR (Bellevue, WA)

      Entrevista

      The hiring and interview process took approximately 3 weeks, beginning with an initial application online. A recruiter contacted me rather quickly for an on-site interview, where I met the hiring manager. I had expected a 1:1 interview, however, I was surprised with a panel interview with members of the marketing team the position would be supporting. The interview was fairly short - approximately 30 mins long. The second step was submitting writing samples. I got to the second on-site interview, where I met the rest of the team and the supervisor of the hiring manager. This interview was longer than the first interview - approximately 2 hours long. The second half of the interview involved a skills test regarding aspects of the marketing assistant position. The final step of the process was a reference check, which took about 2 weeks. Unfortunately, when I asked for feedback regarding the interview process, I received no word from neither the hiring manager nor the recruiter. What started as a positive process left me with a bit of a negative view, seeing as the company never bothered to follow-up and even send a simple email reply.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How do you handle conflicting messages from various managers? How do you prioritize?
      Responder pregunta
      5

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Marketing Assistant en HDR

      Entrevista para Marketing Assistant

      28 de jul de 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Pittsburgh, PA
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 5 semanas. Acudí a una entrevista en HDR (Pittsburgh, PA) en jun 2025

      Entrevista

      I applied in early May and the first step of the interview process was an in-person interview at their downtown office in my city. The initial interview was scheduled with two of the hiring managers but changed to just one manager by the time of the interview.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Based on our conversation about the role and the company, what do you think are two traits that would best describe the person who would be the right fit for this position?
      Responder pregunta