Processus d’entretien en plusieurs étapes, premier entretien téléphonique RH de 20-30minutes. Ensuite entretien techniques avec les professionnelles de l’entreprise qui approfondissent en détail votre parcours et personnalités. Les questions se focalisent sur votre parcours, personnalité et motivation à collaborer avec l’entreprise. Il n’y a pas réellement de piège.