Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Fortinet (Miami, FL) en may 2020
Entrevista
I recently participated in the process of interviewing the BDM position for the Fortinet company, and I must confess that the process was exceptional. Points that I must highlight: they were very transparent, super quick to schedule an interview, give feedback, and clearly explain the steps to follow. Thank you Fortinet team for your professionalism and transparency, it was an excellent experience for me.
Me postulé en línea. El proceso tomó 3 meses. Acudí a una entrevista en Fortinet (Bogotá, Cundinamarca) en oct 2024
Entrevista
Fueron múltiples entrevistas iniciando recursos humanos y la directora del cargo así como con diferentes personas del equipo de trabajo así como directores de los territorios , algunas entrevistas fueron de experiencia y de cómo está hacia match con lo que estaban buscando , otras fueron levemente técnicas o de validación de conceptos
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Me preguntaron cuál es el alcance del rol para ver si estaba enfocada en lo que están buscando, me preguntaron dudas del rol y cómo mi experiencia hace match con lo que buscaban , también que estrategias o acciones propondría para el rol
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Fortinet en oct 2024
Entrevista
Envié mi currículum a través de la plataforma digital y, después de dos semanas, una persona de Recursos Humanos me envió un correo electrónico para agendar una charla. Tras esta fase, se programó una entrevista con tres personas. Luego, tuve una conversación con un director. Finalmente, recibí una oferta de empleo.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
¿Cuál es mi experiencia con productos de seguridad?
¿Cuáles son las actividades que realizo para fomentar las alianzas con los socios de negocio?
¿Por qué quiero salir de mi empresa actual?
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Fortinet (Santiago) en jun 2022
Entrevista
The interview process was 3 interview, on 1st with HR, after that with leader plus team, all together and the last interview with VP of sales. Every interview toke 1hour
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
How I can help my team and better perforance and which one its the better way to touch a customers and identify their pain
