Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Equativ

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Equativ | Empleos en Equativ | Sueldos en Equativ | Prestaciones en Equativ
      Entrevistas en EquativEntrevistas para el cargo de Technical Account Manager en EquativEntrevista en Equativ


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Technical Account Manager

      14 de abr de 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Madrid
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Equativ (Madrid) en dic 2020

      Entrevista

      Was approached on Linkedin by an HR manager from the company. We had a very direct and straightforward call where he explained about the position, salary, company. I was moved to a second interview (technical interview) with someone from the local office. Her explanation of the position was quite different from what HR explained, basically according to HR I would be the right hand of the country manager and according to the local team I would be a support member. Conversation lasted almost 2 hours. Two weeks later I received an email saying they found someone who was a better fit but the position was still being published in different platforms for several more months.

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      Are you interested i the position even if you are overqualified for it?
      1 respuesta

      Pregunta 2

      Do you have experience with JS, tags, API integrations?
      1 respuesta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Technical Account Manager en Equativ

      Entrevista para Technical Account Manager

      27 de jul de 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Madrid
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Equativ (Madrid) en jun 2023

      Entrevista

      Apliqué al puesto directamente para la oficina de Madrid. El procesó duró 3 semanas y fue todo online. Primero hubo un "HR screening" en inglés. Después me reuiné con la Head of Service en España. Después hubo una prueba técnica (que lleva varias horas realizarla) así como entrevistas con el Country Manager de España y el Head of Service en Europa. Al pasar una semana después del último contacto (entrega del test técnico), me llamó HR diciéndome que era el mejor candidato y era ideal para el puesto (había excedido las expectativas) pero que, desde la central, habían decidido prescindir, de repente, de este puesto, así que no hubo oferta. Toda la experiencia fue buena (entrevistadores amables y test "divertido"), pero el hecho de que se cancelara el presupuesto para este puesto justo en el momento en el que se tendría que haber presentado la oferta, ha resultado en una experiencia un tanto negativa.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      ¿Tienes experiencia con adservers, DSPs y SSPs?
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Equativ
      2y
      Thanks a lot for sharing the feedback; we care about each candidate’s experiences. We understand how you feel about this change. That was unfortunate and definitely not something we usually do. We want to take this chance to thank you again for your investment in this process and wish you the best for your job search!

      Entrevista para Technical Account Manager

      7 de nov de 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Berlín
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Equativ (Berlín) en oct 2016

      Entrevista

      Das erste Interview fand in Berlin statt und wurde mit zwei Kollegen durchgeführt. Die Atmosphäre war sehr locker und freundlich. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und bei Fragen, die ich nicht beantworten konnte, wurde mir eine ausgiebige und verständnisvolle Erklärung mitgeliefert. Besser kann ein Interview nicht ablaufen. In einem weiteren Schritt fand ein Online-Interview mit einem französischen HR-Mitarbeiter statt. Der Kollege aus Paris war sehr jung und das gesamte Gespräch hat circa 20 Minuten gedauert. In diesem Schritt wurden die klassischen Standardfragen gestellt, die jeder schon einmal gehört hat. In einem letzten Schritt fand wiederum ein Skype-Interview mit dem HR-Manager aus Paris statt. Dieses Gespräch war von technischen Diskrepanzen durchzogen, die mittendrin dafür gesorgt haben, dass wir unsere Kameras abgeschaltet haben und der Ton unzählige Male auf Seiten Frankreichs ausgefallen ist. Es fand ein regelrechtes methodisches Abarbeiten einer Frageliste seitens des Personalers statt. Dieser war aufgrund der technischen Probleme sichtlich genervt und wirkte an meiner Person desinteressiert. Es konnte keine metaphorische Beziehung zu diesem Gesprächspartner aufgebaut werden. Sämtliche Versuche meinerseits Humor in dieses Gespräch einfließen zu lassen, wurden abgeschmettert. Etliche Fragen aus seinem Katalog wurden scheinbar übersprungen, denn sie wurden kurz angerissen und mittendrin, mit einem trockenen, "lassen wir diese Frage", abgebrochen. Das Gespräch wirkte auf mich sehr unprofessionell und kaltherzig. Es wurde mir ebenfalls klargemacht, dass meine Konkurrenz sehr groß sei, nach dem Motto, "wir können dich leicht ersetzen." Nachdem dieses Gespräch beendet war, erhielt ich kurze Zeit später, eine Absage, mit der Begründung, ich hätte nicht genug Interesse am Unternehmen gezeigt. Den wahren Grund allerdings haben sie mir nicht mitgeteilt. Da ich zu diesem Zeitpunkt bereits einen anderen Job für Diesen abgelehnt habe, welches ich auch klar zu erkennen gegeben habe, hat wohl der Nasenfaktor darüber entschieden, dass ich nicht in das Unternehmen passe.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      JavaScript Basics wurden abgefragt. "Basics" ist schon fast zu hoch gegriffen. Begrifflichkeiten aus dem CV wurden abgefragt. Advertising Ökosystem kurz erklären. Warum unser Unternehmen? Warum Berlin? Warum geeignet? Verkaufe das Produkt!
      Responder pregunta

      Las mejores empresas en cuanto a "Remuneración y prestaciones" cerca de ti

      avatar
      Amazon
      3.7★Remuneración y prestaciones
      avatar
      Google
      4.5★Remuneración y prestaciones
      avatar
      eBay
      4.0★Remuneración y prestaciones
      avatar
      Amazon Web Services
      3.9★Remuneración y prestaciones