Prise de contact avec la RH pour un poste d' "ingénieur sécurité" pour un profil juridique. Premier entretien avec la directrice juridique ainsi que le directeur des systèmes d'informations. Ce dernier ne laisse pas beaucoup de place au candidat. Il ne s'intéresse pas à la personnalité du candidat ni à ses potentiels capacités. Il prend au dépourvu avec des questions techniques qui n'ont rien à voir avec le profil juridique du candidat et utilise des acronymes pour demander des définitions. Pour le DSI, le juriste bac +5 est ingénieur (Sachez le). Dernier point et non des moindres, à mon arrivée, le DSI répond aux textos et est très concentré sur son smartphone, il fera comme si vous n'étiez pas là. Mais ne vous méprenez pas, l'agent d'accueil vous expliquera que ce Monsieur est vraiment sympa !!! :-)