Eerst cv+motivatiebriefselectie, vervolgens online capaciteiten/IQ-testen en vaardigheden/persoonlijkheidstests. Derde ronde is een gesprek met de recruiter en een (junior) consultant (duur 1u). Op de laatste dag een assessment (duur 2 uur) en een gesprek met de partner (duur 1 u). Door vier rondes heen gekomen, maar afgewezen op de laatste ronde vanwege te weinig recente en inhoudelijke kennis. Recruiter is heel behulpzaam als men door de rondes heen komt, maar bij het afwijzingsgesprek heb ik zelf de recruiter gebeld, omdat ik na 48 uur gebeld zou worden, maar na 96 uur nog steeds niks had gehoord.

Colloquio conoscitivo HR, mi ha chiesto le mie esperienze universitarie e formative e mi ha parlato di Deloitte; non un colloquio stressante molto semplice; ma appunto era solo un colloquio conoscitivo iniziale.