Pésima gestión de expectativas. Después de dos entrevistas, la responsable de RRHH me comenta en la misma llamada que les gusta mucho mi perfil y que me harán oferta ya. Una semana después desde esta entrevista escribo para mostrar disponibilidad y cuadrar agendas en la siguiente llamada, ya que ellos no se habían vuelto a comunicar conmigo. Pasa de nuevo una semana más y no me respondieron, nunca más.
Primero, el respeto por la otra persona es clave en cualquier empresa y debe serlo más en estas donde hay tantas miradas puestas. Además, es poco profesional comentar con el candidato que le van a hacer oferta ya y no volver a comunicarse con él ni responder a sus mail. Si la situación ha cambiado o simplemente mi perfil ya no les encaja, no pasa nada. Se trata con respecto a la persona y se dice. No la dejas haciendo ghosting empresarial con la expectativa de que le llamen de vuelta en algún momento. Yo trabajo en una empresa y tengo responsabilidad que cumplir si decido cambiarme a otra empresa.
Con lo cuál, me ha parecido una falta de respecto y de profesionalidad por parte del equipo de RRHH de Deloitte. Si antes tenía dudas, desde luego ahora ya no. Lamento que gestionen así el departamento de RRHH, tratan a las personas como si fueran objetos.
