Preguntas de entrevista para Coderio
Actualizado el 3 de nov de 2023
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Entrevistas en Coderio
Entrevistas para los principales empleos en Coderio
- (4) Senior Java Developer
- (3) Data Engineer
- (2) Project Manager
- (2) IOS Developer
- (2) Analista Funcional
- (2) Desarrollador De Software
- (1) PHP Developer
- (1) Talent Acquisition
- (1) Sales Executive
- (1) IT Project Manager
- (1) QA Tester
- (1) QC Analyst
- (1) Technical Leader
- (1) Database Administrator
- (1) Frontend Developer
- (1) QA Manual Tester
- (1) Senior IOS Developer
- (1) Scrun Master
- (1) Diseñador Gráfico
- (1) Java Backend Engineer
- (1) Sr java developer
- (1) React Native Developer
- (1) Desarrollador Android
- (1) Desarrollador Java Senior
- (1) Desarrollador Python
- (1) Diseñador Ux/Ui
- (1) PM Sr
- (1) Angular Expert
Empleado anónimo en San Pedro, Buenos Aires
Me postulé en línea. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en Coderio (San Pedro, Buenos Aires) en oct 2023
Primera entrevista con reclutadora, contando sobre la propuesta, segunda entrevista con líder técnico para ver experiencia y tercera entrevista cerrando detalles de contratación. Finalizando todas las entrevistas con la firma del contrato.
- Experiencia de trabajo, manejo de problemas y como los solucione, propuesta salarial
Empleado anónimo en Buenos Aires
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Coderio (Buenos Aires) en oct 2023
Desde el primer contacto el trato fue muy profesional y a la vez cálido.Explicando cada paso a seguir y abiertos a la hora de responder inquietudes. Fueron 3 entrevistas y en cada una se sintió la calidad humana y profesional
- Habla sobre tu experiencia laboral
Empleado anónimo en Buenos Aires
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Coderio (Buenos Aires) en sept 2023
Fue muy grata la experiencia. Ivana fue siempre muy cordial, me mantuvo al tanto ante cualquier feedback. Fueron en total 3 entrevistas, tanto la primera con RRHH, la segunda con el cliente y parte del equipo y la tercera mas específica con una diseñadora del equipo. Me sentí muy cómodo y el proceso en general fue bastante rápido.
- Formación académica Experiencia en el rol Procesos de trabajo
Empleado anónimo en Buenos Aires
Me postulé a través de otra fuente. Acudí a una entrevista en Coderio (Buenos Aires)
Proceso de ingreso muy agil, primera entrevista, con la representante de RRHH y a la semana siguiente tuve la tecnica, entrevista charlada pero profunda donde charlamos con el arquitecto sobre varios temas (sin hacer coding online), tras introducirme brevemente en el negocio. Ese mismo dia, luego de la entrevista me hicieron la propuesta economica.
- topicos, patrones de diseño, caracteristicas de Hibernate, de Spring, manejos de hilos.
Empleado anónimo
Me postulé a través de otra fuente. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Coderio en jun 2023
Fue un proceso estandar, muy bien llevado. Entrevista inicial, seguida con entrevista del area tecnica, y luego hubo evaluacion psicotecnica, se arreglaron los aspectos operativos y relacionados a la contratacion, luego recibi la oferta. Muy satisfactorio.
- Mi experiencia, habilidades y aspectos operativos del rol a cumplir.
Empleado anónimo
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Coderio en jun 2023
Al iniciar la entrevista la persona que me entrevistó fue muy amable, se presentó y me habló de la empresa lo cual me parece muy importante para luego hablar sobre mi experiencia y conocerme. El proceso fue claro y comunicativo en todo momento. Durante la entrevista siempre se mantuvo la empatia y atención a la conversación asi como tambien la buena disposición de aclarar las dudas.
- Sobre mi experiencia laboral en general, herramientas utilizadas, metodologias conocidas y bajo las cuales trabajé y conocimiento propios del rol como documentación , entre otros.
Empleado anónimo en Buenos Aires
Me postulé a través de otra fuente. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Coderio (Buenos Aires) en jun 2023
El proceso de entrevistas consistió en 4 instancias: 1) Entrevista inicial. 2) Entrevista general con el cliente. 3) Entrevista técnica con el cliente. 4) Entrevista final con responsables de Transformación digital del cliente. Todas las instancias fueron desafiantes y exigentes, con cordialidad y excelente trato, profesionalismo y gran acompañamiento de la Talent Acquisition Specialist de Coderio.
- Preguntas acerca de mi experiencia, mis conocimientos técnicos de Scrum, mis skills de liderazgo y gestión, mis innovaciones en trabajos anteriores, mi capacidad de gestionar el cambio de metodologías en una organización.
Empleado anónimo
Acudí a una entrevista en Coderio
Siempre muy predispuestos del primer momento indicando los beneficios de la contratacion, muy buena coordinacion y rapidez. siempre participando en las entrevistas con el cliente. y lo mejor que fueron dando feedback en cada uno de las etapas.
- todas relacionadas a concurrencia, alta disponibilidad.
Empleado anónimo
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Coderio
10 puntos, muy amable Camila y explicó muy bien el proceso. A su vez, estuvo atenta a mis dudas, lo cual es notable. Te hacen sentir cómodo, que no es común en los procesos de selección.
- Preguntas apuntadas a la experiencia anterior y sobre que buscaba en una nueva empresa.
Empleado anónimo en Buenos Aires
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Coderio (Buenos Aires) en abr 2023
Fue muy rápido, y te mantienen al tanto de la entrevista eso me gusto ya que hay reclutadores que no te responden acerca del proceso, de verdad te hacen sentir bien para que así pueda fluir la entrevista
- 1- Tu experiencia 2- explicar que sabes hacer de acuerdo al cargo que están pidiendo
Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Coderio
Los usuarios de Glassdoor calificaron su experiencia en las entrevistas de Coderio como positiva en un 91,4 %, con una puntuación de dificultad de 2,71 sobre 5 (donde 5 es el nivel más alto de dificultad). Los candidatos que se entrevistaron para Sales Executive y Talent Acquisition calificaron sus entrevistas como las más difíciles, mientras que las entrevistas para los cargos de Diseñador Gráfico y PM Sr fueron calificadas como las más fáciles.
El proceso de contratación en Coderio tarda un promedio de 15.16 días según la información compartida por 35 usuarios que realizaron entrevistas para todos los puestos de trabajo. Los candidatos que solicitaron el puesto de Java Backend Engineer tuvieron el proceso de contratación más rápido (en promedio 1 día), mientras que los cargos Senior IOS Developer tuvieron el proceso de contratación más lento (en promedio 90 días).
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Coderio según 35 entrevistas de Glassdoor incluyen:
Entrevista cara a cara: 23,86%
Prueba de habilidades: 21,59%
Entrevista telefónica: 18,18%
Entrevista grupal/en panel: 12,50%
Presentación: 10,23%
Revisión de antecedentes: 5,68%
Prueba de personalidad: 3,41%
Otro: 2,27%
Test de inteligencia (CI): 1,14%
Prueba de drogas: 1,14%
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