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      Entrevista para Talent Acquisition Specialist

      1 de feb de 2017
      Empleado anónimo
      Manila,
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 3 días. Acudí a una entrevista en Code Ninja (Manila, ) en dic 2015

      Entrevista

      -Aptitude Test (Spatial Reasoning, Verbal Ability, Mathematics) & Personality Test Aptitude test is time-boxed to 15 minutes for 50 questions -Initial Interview Candidates were introduced to the company and the different products they create Questions on relevant work experience Job specific questions (e.g. recruitment related items) -Final Interview Problem solving questions (real life challenges were presented and candidates were asked to give potential solutions) Motivation to join the company were discussed during this interview -Offer Verbal offer done through a phone call Written offer and contract

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What will be your approach in hiring niche positions in Software Engineering?
      Responder pregunta

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