Colloquio iniziale con HR che chiede di abbassare la RAL desiderata e sucessivo colloquio tecnico con tecnologie totalmente diverse dall annuncio, dicendomi che mi avrebbero spostato per un altro collo quio più in linea, spariti nel nulla senza nessun feedback.

Small procedure to ask if I had interested in the type of role. Afterwards, interview with a responsible for that role, asking more details about my experience with related technologies and in general. Finally, a final interview with HR, detailing hiring procedures and a final offer.

1. L’accueil chaleureux : J’ai été très bien accueilli dès le début de notre entretien, ce qui m’a permis de me sentir à l’aise et de parler librement de mon parcours et de mes compétences. 2. La clarté des questions : Les questions posées étaient pertinentes et m’ont permis de bien comprendre les attentes et les responsabilités du poste. 3. La présentation de l’entreprise et de ses valeurs : J’ai apprécié la présentation détaillée de la culture d’Avanade, de ses projets innovants et de son engagement envers le développement professionnel de ses employés. 4. L’interaction et l’écoute : J’ai senti une véritable écoute et une attention portée à mes réponses, ce qui a rendu notre échange très constructif et enrichissant.