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Descripción general de Taylor & Francis Group

Oxford, Inglaterra (Reino Unido)
De 1001 a 5000 empleados
Informa
1798
Empresa - privada
Servicios editoriales
Más de $10 000 millones (ARS) por año
Competencia

Desconocido

Evaluaciones de Taylor & Francis Group

  • "Good company to work for"

    StarStarStarStarStar
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Marketing Assistant
    Empleado actual - Marketing Assistant
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprobaciones de CEO

    He estado trabajando en Taylor & Francis Group en tiempo completo (Más de un año)

    Ventajas

    Good career progression and development

    Desventajas

    processes a bit old fashioned

Ver las 332 evaluaciones

Fotos de Taylor & Francis Group

Foto de Taylor & Francis Group de Walking the World for Charity
Foto de Taylor & Francis Group de T&F India "superheroes of the future"
Foto de Taylor & Francis Group de Christmas jumper day 2017
Foto de Taylor & Francis Group de Christmas jumper day 2017
Foto de Taylor & Francis Group de T&F Christmas Party
Foto de Taylor & Francis Group de T&F Christmas Party
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Entrevistas en Taylor & Francis Group

Experiencia

Experiencia
65%
19%
16%

Cómo obtuviste una entrevista

Cómo obtuviste una entrevista
77%
12%
4%
3
3
1

Dificultad

2,8
Promedio

Dificultad

Difícil
Promedio
Fácil
  1.  

    Entrevista para Engineering Manager

    Candidato de entrevista anónimo en Bengaluru (India)
    Sin oferta
    Experiencia negativa
    Entrevista fácil

    Solicitud

    Me postulé a través de una agencia de empleos. El proceso me llevó Más de 1 semana. Acudí a una entrevista en Taylor & Francis Group (Bengaluru (India)) en octubre de 2019.

    Entrevista

    First telephonic round - 1 hour

    After selection they called for F2F sessions, 3 rounds
    1, F2F discussion with senior leader : 1 hour
    2. Engineering Manager discussion - technical and functional questions - 2 hours !!
    3. HR discussion- data collection - 20 mins

    After 3 hours of F2F discussion HR comes tells that feedback is positive
    Starts collecting current compensation details - notes on paper
    Asks for notice period, any offer in hand ?

    The moment they came to know about offer in hand, wanted to know the details and benefits provided by organization
    On hesitating, they promise that they would get back with their own numbers, just need the offer details for reference numbers and making a competitive offer

    After taking all data, they assure that they will come back with their own numbers/ offer roll-out in a day or two

    After 1 day they provide feedback - Technical discussion was not great
    Technical discussion? which never happened !!

    Totally unprofessionals. They could have said no looking at competitive offer numbers beforehand itself. Wasted tie and energy of candidates

    Preguntas de entrevistas

    • 1. Challenges faced in managing a team . leadership, motivation
      2. Agile work-practices , How manager influences POs and Stakeholders
      3. Challenges working with engineering team   1 respuesta
Ver las 72 entrevistas

Premios y reconocimientos de Taylor & Francis Group

  • Top Employer 2016, Top Employers Institute, 2016

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