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Descripción general de Sage Recruiting

Toronto, ON (Canadá)
De 1 a 50 empleados
2013
Empresa - privada
Contratación de personal y tercerización
Desconocido/no corresponde
Desconocido

Evaluaciones de Sage Recruiting

4,4
StarStarStarStarStar
Tendencias y calificacionesTendencias y calificaciones
Recomendar a un amigo
Aprobación del CEO
(sin imagen)
Ashley Alfred
4 calificaciones
  • "Recruiter"

    StarStarStarStarStar
    Exempleado - Empleado anónimo
    Exempleado - Empleado anónimo
    No la recomienda
    Perspectiva negativa
    Desaprobaciones de CEO

    Trabajé en Sage Recruiting en tiempo completo

    Ventajas

    - you learn a lot about technologies and crafting compelling emails

    Desventajas

    - owner is a micromanager
    - not the most professional atmosphere
    - no clear vision of where the company is going
    - constructive feedback needs to be polished. Don't talk at people.

    Recomendaciones para la dirección

    Work on empowering your employees. They all work hard to close your positions so show your appreciation because Talent is hard to find. Also, try not to burn bridges in the industry this space is small and your paths will cross.

Ver las 9 evaluaciones

Fotos de Sage Recruiting

Foto de Sage Recruiting de A Lunch & Learn in our kitchen
Foto de Sage Recruiting de Common Space
Foto de Sage Recruiting de Office Space
Foto de Sage Recruiting de Some of the team in a common space!
Foto de Sage Recruiting de Kitchen Common Space
Foto de Sage Recruiting de Kitchen
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Entrevistas en Sage Recruiting

Experiencia

Experiencia
100%
0%
0%

Cómo obtuviste una entrevista

Cómo obtuviste una entrevista
50%
50%

Dificultad

3,5
Promedio

Dificultad

Difícil
Promedio
Fácil
  1.  

    Entrevista para Account Manager

    Candidato de entrevista anónimo en Toronto, ON (Canadá)
    Sin oferta
    Experiencia positiva
    Entrevista difícil

    Solicitud

    Me postulé a través de un reclutador. El proceso me llevó Más de 4 semanas. Acudí a una entrevista en Sage Recruiting (Toronto, ON (Canadá)) en noviembre 2014.

    Entrevista

    The interview was pretty standard. A phone interview and two in person meetings including a technical role play and a culture fit interview over beers (pretty sweet!). The founder is very thorough in terms of making sure that you have all of the skills and most important the drive you need to succeed in a role like this. She will drill you on your experience and what you would say in certain situations. I would suggest that anyone who is thinking of interviewing to thoroughly prepare before going in and READ UP on the company. Know your stuff before hand.

    Preguntas de entrevistas

Ver las 2 entrevistas

Premios y reconocimientos de Sage Recruiting

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