Descripción general de Recruit Holdings

  • www.recruit-holdings.com
  • Tokio, Japón
  • Más de 10 000 empleados
  • 1960
  • Empresa - pública (RCRUY)
  • Internet
  • Desconocido/no corresponde

Recruit Holdings is a holding company of Recruit Group. The Group adopted a holding company structure in 2012 to enable swift decision-making in line with market trends, thus accelerating business development in rapidly changing markets. Now, the group consists of Recruit ...
Misión: Opportunities for Life. Faster, simpler and closer to you. Since our foundation, we have connected individuals and businesses offering both a multitude of choices. In this era of search, where information has become available anytime anywhere, we need to focus more on proposing ...

Evaluaciones de Recruit Holdings

4,0
84%
Recomendar a un amigo
100%
Aprobación del CEO
Hisayuki Idekoba
Hisayuki Idekoba
2 calificaciones
4,0
Empleado actual, más de 3 años

"Buen lugar para trabajar"

18 sep 2018 - Empleado anónimo
La recomienda
Perspectiva positiva
Aprueba el CEO

Ventajas

Empresa establecida y estable.

Equipo de profesionales apasionados.

Desventajas

Dado el tamaño de la empresa, los ascensos toman tiempo.

La comunicación interna es lenta y son muy rígidos en términos de políticas.
Ver las 160 evaluaciones

Diversidad e inclusión en Recruit Holdings

4,0
(28 evaluaciones)

Fotos de Recruit Holdings

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Entrevistas en Recruit Holdings

Experiencia
Positiva64%
Negativa14%
Neutral23%
Cómo obtener una entrevista
Postulación en línea27%
Reclutador23%
Recomendación de empleado18%
Dificultad
2,9
Promedio
DifícilPromedioFácil

  1. Entrevista para Global Public Relations Strategist

    Empleado anónimo en Tokio
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista promedio
    Solicitud

    Me postulé a través de otra fuente. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Recruit Holdings (Tokio) en oct 2019

    Entrevista

    I applied for the position through "Career Web" which is an internal job application process of Recruit Group. The interview was held twice, with a group manager and an executive member, each for an hour. I would describe the interview as a matching process. We simply talked about my background skills and if those meet the requirements. The First 15min, the interviewer explained precisely what the post would be like, and if that was matching what I was looking for. Most parts were done in Japanese, some in English.
    Entrevista

    Q: What have you accomplished in your present job?

    1 respuestas

Ver las 23 entrevistas

Premios y reconocimientos de Recruit Holdings

  • Forbes - Global 2000: The World’s Best Employers #442Forbes2020
  • The Global SDG Awards ‐ SDG #10 : Reduced InequalitiesThe Global SDG Awards2018

Preguntas frecuentes de Recruit Holdings

Todas las respuestas mostradas provienen directamente de las evaluaciones de Recruit Holdings y no están editadas ni alteradas.

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