Descripción general de OpenTable

  • www.opentable.com
  • San Francisco, CA
  • De 1001 a 5000 empleados
  • 1998
  • Empresa - pública
  • Internet
  • Desconocido/no corresponde

CompetenciaGoogle
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Founded in 1998, we’ve been powering dining experiences for more than 20 years. Chuck Templeton started OpenTable in San Francisco in 1998, after getting frustrated by the need to call multiple restaurants to find the right place to go to dinner with his in-laws. Since then, ...
Misión: We help people experience the world through dining.

Evaluaciones de OpenTable

4,0
73%
Recomendar a un amigo
93%
Aprobación del CEO
Debby Soo
Debby Soo
22 calificaciones
4,0
Exempleado, más de 1 año

"Gente maravillosa, pero en general insuficiente"

24 oct 2019 - Empleado anónimo en San Francisco, CA
La recomienda
Perspectiva neutra
Aprueba el CEO

Ventajas

- La cultura es perfecta para quien esté buscando positividad y diversidad. La empresa se toma las quejas muy en serio e intenta actuar en defensa de la víctima. - Los salarios son competitivos. -

Desventajas

El departamento de ingeniería está muy corto de personal. Tienen equipos cinco veces más pequeños de lo habitual en compañías similares. Esto acaba derivando en horas extra, estrés y trabajos hechos

Recomendaciones para el equipo directivo

Centraos en ser competitivos más allá de los salarios. Dad poder real a vuestros empleados y dadles una razón por la que dar el 110% de sí mismos, en lugar del 80%.
Ver las 349 evaluaciones

Diversidad e inclusión en OpenTable

4,2
(37 evaluaciones)

Fotos de OpenTable

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Entrevistas en OpenTable

Experiencia
Positiva45%
Negativa36%
Neutral19%
Cómo obtener una entrevista
Postulación en línea60%
Reclutador12%
Reclutamiento en universidades12%
Dificultad
2,6
Promedio
DifícilPromedioFácil

  1. Entrevista para Product Manager

    Empleado anónimo en San Francisco, CA
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista promedio
    Solicitud

    Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en OpenTable (San Francisco, CA) en jun 2021

    Entrevista

    Straight forward interview experience. Recruiter and hiring manager were very communicative and clear about what to expect in each round. I am very impressed especially by how much each helped prepare me for each round of the interview. By far, the best experience and guidance I have had compared to any other interview experience.

    1. Call with recruiter.
    2. Call with hiring manager.
    3. Take home assignment and present to panel of stakeholders.
    4. Final round with 1:1's with each stakeholder.
    Entrevista

    Tell us about a project that you are proud of.

    Responder pregunta

Ver las 140 entrevistas

Premios y reconocimientos de OpenTable

  • Best Places to WorkGlassdoor2016

Preguntas frecuentes de OpenTable

Todas las respuestas mostradas provienen directamente de las evaluaciones de OpenTable y no están editadas ni alteradas.

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