Competencia: CSC, ManTech, SAIC
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CACI values everyone’s unique contributions that they bring to our company, and to our customers - every day. A diverse workforce fosters innovative thinking. It improves our potential for recruiting and retaining highly qualified employees, and it makes us a more attractive business partner. CACI is building pipelines and establishing partnerships with historically ethnic educational institutions and professional organizations. CACI also actively partners with organizations focused on employment for disabled veterans, as part of the Continue Your Mission veterans outreach campaign aimed at providing veterans meaningful caree
Entrevista
Remote interview two sessions with test in the second session. The questions in test were technical. It was not difficult to answer those questions. The first part was more like introduction.Questions about certain electrical interfaces.
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Los empleados califican a CACI International con 3,9 estrellas sobre 5 según 3023 evaluaciones anónimas publicadas en Glassdoor.
Para conseguir un empleo en CACI International, busca vacantes actuales y postúlate para un empleo cerca de ti. Cuando recibas una respuesta positiva, asegúrate de averiguar cómo es el proceso de entrevista en CACI International y prepárate para preguntas difíciles.
En general, un 76 % de los empleados recomendaría a un amigo trabajar en CACI International. Este dato se basa en 2738 evaluaciones enviadas de forma anónima en Glassdoor.
Un 71 % de las personas que buscan empleo califica su experiencia en la entrevista en CACI International como positiva. Los candidatos puntúan la dificultad de la entrevista de trabajo en CACI International con una media de 2,5 sobre 5 (donde 5 corresponde a la máxima dificultad).
El 70 % de los empleados piensa que la perspectiva del negocio de CACI International es positiva. Este dato se basa en las evaluaciones enviadas de forma anónima en Glassdoor.
