Compara Virgin America con CAVOK Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Virgin America o en CAVOK Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Virgin America y en CAVOK Group. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Virgin America company icon

Virgin America

CAVOK Group

Calificaciones de empleados

  • Virgin America obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Dirección, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
  • CAVOK Group obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 335 evaluaciones)
Los empleados de Virgin America calificaron su(s) Calificación general con 0,4 puntos más que los empleados de CAVOK Group.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 8 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
3,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de CAVOK Group calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de Virgin America.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Los empleados de CAVOK Group calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Virgin America.
Dirección
Dirección
3,1
Los empleados de Virgin America calificaron su(s) Dirección con 0,9 puntos más que los empleados de CAVOK Group.
Dirección
2,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de Virgin America calificaron su(s) Cultura y valores con 1,1 puntos más que los empleados de CAVOK Group.
Cultura y valores
3,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO C. David Cush de Virgin America
60%
60%C. David Cush
Aprobación del CEO
CEO Scott McDonald de CAVOK Group
N/dScott McDonald
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
71%
Los empleados de Virgin America calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de CAVOK Group.
% que recomendaría a un amigo
66%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
48%
Perspectiva positiva de la empresa
60%
Los empleados de CAVOK Group calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 12% puntos más que los empleados de Virgin America.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Flight benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Virgin America.
  • "Low pay" fue lo más mencionado como Desventaja en Virgin America.
Ventajas
Ventajas
"Flight benefits"(en 44 evaluaciones)
"Travel benefits"(en 27 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Low pay"(en 23 evaluaciones)
"Work rules"(en 17 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Auxiliar De Vuelo

Trabajé en Virgin America por más de 8 años (tiempo completo)

Ventajas

Escuchan, hay diversidad, se preocupan por los suyos

Desventajas

No siempre están disponibles cuando se les necesita

Recomendaciones para el equipo directivo

Presten más atención a las quejas de los empleados

Publicaciones de empleos