Compara US Airways con CAVOK Group BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en US Airways o en CAVOK Group respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en US Airways y en CAVOK Group. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
US Airways company icon

US Airways

CAVOK Group

Calificaciones de empleados

  • US Airways obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Dirección, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
  • CAVOK Group obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 491 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 8 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,1
Oportunidades laborales
3,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,2
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de CAVOK Group calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de US Airways.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Los empleados de CAVOK Group calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de US Airways.
Dirección
Dirección
3,0
Los empleados de US Airways calificaron su(s) Dirección con 0,8 puntos más que los empleados de CAVOK Group.
Dirección
2,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Los empleados de US Airways calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de CAVOK Group.
Cultura y valores
3,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Doug Parker de US Airways
75%
75%Doug Parker
Aprobación del CEO
CEO Scott McDonald de CAVOK Group
N/dScott McDonald
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
67%
% que recomendaría a un amigo
66%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Perspectiva positiva de la empresa
60%
Los empleados de CAVOK Group calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de US Airways.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Flight benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en US Airways.
  • "Flight benefits" fue lo más mencionado como Desventaja en US Airways.
Ventajas
Ventajas
"Flight benefits"(en 101 evaluaciones)
"Travel benefits"(en 50 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Flight benefits"(en 17 evaluaciones)
"American airlines"(en 9 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en US Airways (tiempo completo)

Ventajas

gran formación y apoyo a los empleados

Desventajas

no habían descuentos para vuelos de empleados

Publicaciones de empleos