Compara Twitter con Toptal BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Twitter o en Toptal respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Twitter y en Toptal. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Twitter

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Toptal

Calificaciones de empleados

  • Twitter obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Toptal obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 1072 evaluaciones)
Los empleados de Twitter calificaron su(s) Calificación general con 0,3 puntos más que los empleados de Toptal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 300 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
3,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,2
Los empleados de Twitter calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Toptal.
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,2
Los empleados de Twitter calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Toptal.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Dirección
Dirección
3,7
Dirección
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Twitter calificaron su(s) Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Toptal.
Cultura y valores
3,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jack Dorsey de Twitter
91%
91%Jack Dorsey
Los empleados de Twitter calificaron su(s) Aprobación del CEO con 24% puntos más que los empleados de Toptal.
Aprobación del CEO
CEO Taso DuVal de Toptal
67%
67%Taso DuVal
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
Los empleados de Twitter calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Toptal.
% que recomendaría a un amigo
74%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Los empleados de Twitter calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de Toptal.
Perspectiva positiva de la empresa
70%

Sueldos

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Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Twitter.
  • "Remote work" fue lo más mencionado como Ventaja en Toptal.
  • Twitter tuvo 21 evaluaciones más que Toptal mencionando "Work life balance" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 90 evaluaciones)
"Smart people"(en 62 evaluaciones)
Ventajas
"Remote work"(en 67 evaluaciones)
"Work from anywhere"(en 19 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 27 evaluaciones)
"Upper management"(en 18 evaluaciones)
Desventajas
"Remote work"(en 32 evaluaciones)
"Work life balance"(en 6 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Muy bien"10 mar 2020

Anterior contratista - Curator

Trabajé en Twitter por menos de un año ()

Ventajas

Gran ambiente de trabajo y open mind

Desventajas

Ser contratado por Addeco porque No cumplen con lo establecido

Empleado actual - Director of Engineering

He estado trabajando en Toptal por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Trabajando con personas de todo el mundo. Mejor talento y clientes. Consiga gestionar el equilibrio entre el trabajo y la vida.

Desventajas

No puedo pensar en nada en este momento.

Recomendaciones para el equipo directivo

Sigan con el buen trabajo.

Publicaciones de empleos

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