Compara Twitter con Schrödinger BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Twitter o en Schrödinger respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Twitter y en Schrödinger. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Calificaciones de empleados

  • Schrödinger obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 1072 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,9
(con base en 51 evaluaciones)
Los empleados de Schrödinger calificaron su(s) Calificación general con 0,7 puntos más que los empleados de Twitter.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
4,5
Los empleados de Schrödinger calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,7 puntos más que los empleados de Twitter.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,2
Remuneración y prestaciones
4,6
Los empleados de Schrödinger calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Twitter.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,9
Los empleados de Schrödinger calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,7 puntos más que los empleados de Twitter.
Dirección
Dirección
3,7
Dirección
4,7
Los empleados de Schrödinger calificaron su(s) Dirección con 1,0 puntos más que los empleados de Twitter.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Cultura y valores
4,8
Los empleados de Schrödinger calificaron su(s) Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Twitter.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Jack Dorsey de Twitter
91%
91%Jack Dorsey
Aprobación del CEO
CEO Ramy Farid de Schrödinger
99%
99%Ramy Farid
Los empleados de Schrödinger calificaron su(s) Aprobación del CEO con 8% puntos más que los empleados de Twitter.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
% que recomendaría a un amigo
98%
Los empleados de Schrödinger calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 17% puntos más que los empleados de Twitter.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Perspectiva positiva de la empresa
98%
Los empleados de Schrödinger calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 24% puntos más que los empleados de Twitter.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Twitter.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Twitter.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 90 evaluaciones)
"Smart people"(en 62 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 27 evaluaciones)
"Upper management"(en 18 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Muy bien"10 mar 2020

Anterior contratista - Curator

Trabajé en Twitter por menos de un año ()

Ventajas

Gran ambiente de trabajo y open mind

Desventajas

Ser contratado por Addeco porque No cumplen con lo establecido

Exempleado - A/R Developer

Trabajé en Schrödinger por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Es una empresa pequeña y bien localizada.

Desventajas

La estabilidad económica de esta start-up depende intrínsecamente de que se cumplan los plazos de entrega de los proveedores y clientes que requieren de sus servicios. Como ejemplo cuando yo entré a... esta empresa, llevaban 2 años sin entregar una web a "MiOptico", cuando originalmente estaba previsto para unos meses. El equipo de trabajadores es inferior a 10 personas y no existe una organización apropiada para preparar de manera correcta cada proyecto.

Publicaciones de empleos

Tanto Twitter como Schrödinger tienen 67 empleos publicados recientemente.