Compara Spirit Airlines con Aurigny Air BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Spirit Airlines o en Aurigny Air respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Spirit Airlines y en Aurigny Air. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Spirit Airlines

Aurigny Air

Calificaciones de empleados

  • Spirit Airlines obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección y Cultura y valores.
  • Aurigny Air obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 582 evaluaciones)
Los empleados de Spirit Airlines calificaron su(s) Calificación general con 0,4 puntos más que los empleados de Aurigny Air.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 2 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Los empleados de Spirit Airlines calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,2 puntos más que los empleados de Aurigny Air.
Oportunidades laborales
2,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de Spirit Airlines calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,8 puntos más que los empleados de Aurigny Air.
Remuneración y prestaciones
2,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
5,0
Los empleados de Aurigny Air calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 1,4 puntos más que los empleados de Spirit Airlines.
Dirección
Dirección
3,5
Los empleados de Spirit Airlines calificaron su(s) Dirección con 1,5 puntos más que los empleados de Aurigny Air.
Dirección
2,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Spirit Airlines calificaron su(s) Cultura y valores con 1,8 puntos más que los empleados de Aurigny Air.
Cultura y valores
2,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Ted Christie de Spirit Airlines
92%
92%Ted Christie
Aprobación del CEO
CEO Malcolm Hart de Aurigny Air
N/dMalcolm Hart
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
% que recomendaría a un amigo
N/d
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
71%
Perspectiva positiva de la empresa
N/d

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Flight benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Spirit Airlines.
  • "Low pay" fue lo más mencionado como Desventaja en Spirit Airlines.
Ventajas
Ventajas
"Flight benefits"(en 58 evaluaciones)
"Travel benefits"(en 41 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Low pay"(en 22 evaluaciones)
"Passengers"(en 21 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Guest Service Agent

He estado trabajando en Spirit Airlines (tiempo completo)

Ventajas

Obtienes más experiencia que cualquier otro trabajo. Si eres lo suficientemente bueno para manejar el trabajo bajo presión, entonces es perfecto. Verá otros trabajos como nada comparado con este.

Desventajas

A veces es demasiado, por lo que te frustras y con el tiempo te deprimes, claro ... si realmente no te gustan los aeropuertos, muchos clientes y los ruidos de los aviones.

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