Compara Southwest Airlines con Transavia BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Southwest Airlines o en Transavia respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Southwest Airlines y en Transavia. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Southwest Airlines

Transavia company icon

Transavia

Calificaciones de empleados

  • Southwest Airlines obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Transavia obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal y Dirección.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 2547 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,3
(con base en 53 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,2
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,9 puntos más que los empleados de Transavia.
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,4
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de Transavia.
Remuneración y prestaciones
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,3
Los empleados de Transavia calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Southwest Airlines.
Dirección
Dirección
4,0
Dirección
4,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,5
Cultura y valores
4,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Gary C. Kelly de Southwest Airlines
95%
95%Gary C. Kelly
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Aprobación del CEO con 10% puntos más que los empleados de Transavia.
Aprobación del CEO
CEO Nathalie STUBLER  de Transavia
85%
85%Nathalie STUBLER
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
87%
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Transavia.
% que recomendaría a un amigo
78%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 42% puntos más que los empleados de Transavia.
Perspectiva positiva de la empresa
34%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Southwest Airlines.
  • "Bonne ambiance" fue lo más mencionado como Ventaja en Transavia.
  • "Mandatory overtime" fue lo más mencionado como Desventaja en Southwest Airlines.
  • "De organisatie" fue lo más mencionado como Desventaja en Transavia.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 258 evaluaciones)
"Flight benefits"(en 191 evaluaciones)
Ventajas
"Bonne ambiance"(en 5 evaluaciones)
"Sfeer"(en 5 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Mandatory overtime"(en 97 evaluaciones)
"Low pay"(en 59 evaluaciones)
Desventajas
"De organisatie"(en 3 evaluaciones)
"Lastig"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Sueldo"2 feb 2021

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Southwest Airlines por más de 10 años (tiempo completo)

Ventajas

carisma positividad sueldo flota destinos

Desventajas

no existen desventajas en trabajar para southwest

"Regular"3 jul 2020

Exempleado - Especialista en Atención al Cliente

Trabajé en Transavia por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

El salario estuvo bien para el Barcelona

Desventajas

Trabajó en BCN para Transavia. Al principio todo fue perfecto. Sin embargo, terminaron el proyecto después de 8 meses. En nuestro último día no hubo mensaje de transavia ni siquiera el más mínimo... agradecimiento o despedida. No es lo suficientemente importante, supongo;) Pero no atento en absoluto.

Recomendaciones para el equipo directivo

Servicio al cliente de muy mala calidad en Holanda. El grupo cometió muchos errores. En Barcelona corrigimos constantemente sus errores.

Publicaciones de empleos

Southwest Airlines ha publicado recientemente 36 empleos más que Transavia.