Compara Southwest Airlines con AT&T BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Southwest Airlines o en AT&T respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Southwest Airlines y en AT&T. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Southwest Airlines

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AT&T

Calificaciones de empleados

  • Southwest Airlines obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 2636 evaluaciones)
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Calificación general con 0,7 puntos más que los empleados de AT&T.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 28835 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,2
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,7 puntos más que los empleados de AT&T.
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,4
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de AT&T.
Remuneración y prestaciones
4,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,7 puntos más que los empleados de AT&T.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Dirección
Dirección
3,9
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Dirección con 0,8 puntos más que los empleados de AT&T.
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
4,4
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Cultura y valores con 1,0 puntos más que los empleados de AT&T.
Cultura y valores
3,4
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Gary C. Kelly de Southwest Airlines
94%
94%Gary C. Kelly
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Aprobación del CEO con 32% puntos más que los empleados de AT&T.
Aprobación del CEO
CEO John Stankey de AT&T
62%
62%John Stankey
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
87%
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 23% puntos más que los empleados de AT&T.
% que recomendaría a un amigo
64%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Los empleados de Southwest Airlines calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 24% puntos más que los empleados de AT&T.
Perspectiva positiva de la empresa
52%

Sueldos

Se han compartido 325 sueldos más en total de AT&T que de Southwest Airlines.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Responsable De Recursos Humanos (RRHH)1 sueldos
ARS$ 111.537/mes
Sueldos de empleos similares
Analista23 sueldos
ARS$ 109.088/mes
Supervisor6 sueldos
ARS$ 154.006/mes
Project Manager (PM)6 sueldos
ARS$ 186.747/mes

Lo que opinan los empleados

  • AT&T tuvo 1.726 evaluaciones más que Southwest Airlines mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Mandatory overtime" fue lo más mencionado como Desventaja en Southwest Airlines.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en AT&T.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 258 evaluaciones)
"Flight benefits"(en 191 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 1984 evaluaciones)
"Good pay"(en 1965 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Mandatory overtime"(en 97 evaluaciones)
"Low pay"(en 59 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 1450 evaluaciones)
"Upper management"(en 802 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Feedback"27 ago 2021

Exempleado - Responsable De Recursos Humanos (RRHH)

Trabajé en Southwest Airlines (tiempo completo)

Ventajas

Industria atractiva para el desarrollo

Desventajas

Crisis derivada Pandemia Covid 19

"prueba"29 abr 2021

Exempleado - Operario

Trabajé en AT&T por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

buen trabajo, buena sociabilidad, cumplidores

Desventajas

eventual solo dura 3 meses y nada mas

Recomendaciones para el equipo directivo

ser mas buenos

Publicaciones de empleos

AT&T ha publicado recientemente 11.826 empleos más que Southwest Airlines.