Compara Primark con Boots BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Primark o en Boots respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Primark y en Boots. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Primark

Boots company icon

Boots

Calificaciones de empleados

  • Primark obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Boots obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 5708 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 3949 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,9
Remuneración y prestaciones
3,2
Los empleados de Boots calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Primark.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Los empleados de Primark calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Boots.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Paul Marchant de Primark
85%
85%Paul Marchant
Los empleados de Primark calificaron su(s) Aprobación del CEO con 17% puntos más que los empleados de Boots.
Aprobación del CEO
CEO Sebastian James de Boots
68%
68%Sebastian James
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
72%
Los empleados de Primark calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Boots.
% que recomendaría a un amigo
63%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Los empleados de Primark calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de Boots.
Perspectiva positiva de la empresa
44%

Sueldos

Se ha compartido un total de 1 sueldos tanto de Primark como de Boots.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Auxiliar de jardín de infantes1 sueldos
ARS$ 21.890/mes
Sueldos de empleos similares
Programador Júnior1 sueldos
ARS$ 40.000/mes

Lo que opinan los empleados

  • Boots tuvo 10 evaluaciones más que Primark mencionando "Good pay" como Ventaja.
  • Primark tuvo 6 evaluaciones más que Boots mencionando "Long hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Good pay"(en 332 evaluaciones)
"Friendly staff"(en 158 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 342 evaluaciones)
"Staff discount"(en 225 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 153 evaluaciones)
"No discount"(en 139 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 147 evaluaciones)
"Poor management"(en 79 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Muy buena"16 sep 2021

Exempleado - Dependiente Tienda

Trabajé en Primark por menos de un año (medio tiempo)

Ventajas

Muy buen equipo y organización

Desventajas

Al tener horario rotativo a veces se complica.

"muy buena"9 ago 2021

Empleado actual - Técnico

He estado trabajando en Boots (tiempo completo)

Ventajas

horarios poco flexibles y muy exigentes

Desventajas

sueldo compañeros poco desarrollo y mal clima de trabajo

Recomendaciones para el equipo directivo

poner atencion y desarrollar a l personal

Publicaciones de empleos

Boots ha publicado recientemente 1.785 empleos más que Primark.