Compara Morgan Stanley con Personal Capital BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Morgan Stanley o en Personal Capital respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Morgan Stanley y en Personal Capital. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Morgan Stanley

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Personal Capital

Calificaciones de empleados

  • Morgan Stanley obtuvo un puntaje mayor en 1 área: % que recomendaría a un amigo.
  • Personal Capital obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Calificación general.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 9812 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 129 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Oportunidades laborales
4,0
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Remuneración y prestaciones
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,4
Los empleados de Personal Capital calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,9 puntos más que los empleados de Morgan Stanley.
Dirección
Dirección
3,7
Dirección
4,1
Los empleados de Personal Capital calificaron su(s) Dirección con 0,4 puntos más que los empleados de Morgan Stanley.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
4,3
Los empleados de Personal Capital calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Morgan Stanley.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO James P. Gorman de Morgan Stanley
93%
93%James P. Gorman
Aprobación del CEO
CEO Jay Shah de Personal Capital
99%
99%Jay Shah
Los empleados de Personal Capital calificaron su(s) Aprobación del CEO con 6% puntos más que los empleados de Morgan Stanley.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
% que recomendaría a un amigo
80%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
78%
Perspectiva positiva de la empresa
80%

Sueldos

Se han compartido 1 sueldos más en total de Morgan Stanley que de Personal Capital.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Auxiliar Administrativo1 sueldos
ARS$ 34.000/mes
Sueldos de empleos similares
Atendente De Call Center1 sueldos
ARS$ 38.670/mes

Lo que opinan los empleados

  • Morgan Stanley tuvo 612 evaluaciones más que Personal Capital mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • "Working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Morgan Stanley.
  • "No 401k match" fue lo más mencionado como Desventaja en Personal Capital.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 625 evaluaciones)
"Work environment"(en 490 evaluaciones)
Ventajas
"Personal capital"(en 26 evaluaciones)
"Work life balance"(en 13 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Working hours"(en 249 evaluaciones)
"Senior management"(en 132 evaluaciones)
Desventajas
"No 401k match"(en 14 evaluaciones)
"Personal capital"(en 12 evaluaciones)
Evaluación destacada

Anterior practicante - Anonymous

Trabajé en Morgan Stanley ()

Ventajas

Reputación buena Colegas inteligentes Trabajo interesante Sentimiento de compañerismo

Desventajas

Al igual que en cualquier banco IBD: largas horas de trabajo, estilo de vida imprevisible, mucha presión

Publicaciones de empleos