Compara Merck con Celgene BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Merck o en Celgene respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Merck y en Celgene. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Merck company icon

Merck

Celgene company icon

Celgene

Calificaciones de empleados

  • Merck obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Celgene obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 4417 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 440 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de Merck calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de Celgene.
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Remuneración y prestaciones
4,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Merck calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de Celgene.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Dirección
Dirección
3,7
Los empleados de Merck calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de Celgene.
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
3,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Rob Davis de Merck
88%
88%Rob Davis
Los empleados de Merck calificaron su(s) Aprobación del CEO con 44% puntos más que los empleados de Celgene.
Aprobación del CEO
CEO Mark J. Alles de Celgene
44%
44%Mark J. Alles
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
86%
Los empleados de Merck calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Celgene.
% que recomendaría a un amigo
79%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
79%
Los empleados de Merck calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 39% puntos más que los empleados de Celgene.
Perspectiva positiva de la empresa
40%

Sueldos

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Software Engineer1 sueldos
ARS$ 177.230/mes
Trabajador Social1 sueldos
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ARS$ 1.809.360/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Merck.
  • "Stock options" fue lo más mencionado como Ventaja en Celgene.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Merck.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Celgene.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 376 evaluaciones)
"Good benefits"(en 294 evaluaciones)
Ventajas
"Stock options"(en 42 evaluaciones)
"Great company"(en 33 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 94 evaluaciones)
"Pipeline"(en 81 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 32 evaluaciones)
"Big pharma"(en 16 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Cex"1 nov 2021

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Merck (medio tiempo)

Ventajas

muy buen desarrollo profesional, buena comunicacion, trabajo en grupo

Desventajas

es un trabajo bastante sistematico

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Celgene por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Crossfuncionalidad, posibilidad de desarrollo, preocupación por el empleado, desarrollo de softskills, centrada en la persona, buenas condiciones laborales.

Desventajas

Empieza a tener poca capacidad a nivel local de iniciar proyectos debido al control desde Global.

Recomendaciones para el equipo directivo

Lo hacéis mejor imposible. Enhorabuena y sois un ejemplo para muchos.

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