Compara Medtronic con Amgen BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Medtronic o en Amgen respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Medtronic y en Amgen. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Medtronic

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Amgen

Calificaciones de empleados

  • Medtronic obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Oportunidades laborales, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Amgen obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Remuneración y prestaciones y Equilibrio entre trabajo y vida personal.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Calificación general y Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 5271 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 2567 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Oportunidades laborales
3,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Remuneración y prestaciones
4,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Dirección
Dirección
3,5
Dirección
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
3,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Geoff Martha de Medtronic
92%
92%Geoff Martha
Aprobación del CEO
CEO Robert A. Bradway de Amgen
91%
91%Robert A. Bradway
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
% que recomendaría a un amigo
81%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Perspectiva positiva de la empresa
71%

Sueldos

Se han compartido 30 sueldos más en total de Medtronic que de Amgen.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Sales Representative3 sueldos
ARS$ 164.178/mes
Especialista De Asuntos Regulatorios2 sueldos
ARS$ 167.465/mes
Supervisor - Planning1 sueldos
ARS$ 197.906/mes
Sueldos de empleos similares
HR Manager1 sueldos
ARS$ 446.149/mes
Business Intelligence Manager1 sueldos
ARS$ 265.211/mes

Lo que opinan los empleados

  • Medtronic tuvo 60 evaluaciones más que Amgen mencionando "Work life balance" como Ventaja.
  • "Large company" fue lo más mencionado como Desventaja en Medtronic.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Amgen.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 280 evaluaciones)
"Good benefits"(en 243 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 221 evaluaciones)
"Work life balance"(en 220 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Large company"(en 119 evaluaciones)
"Upper management"(en 91 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 101 evaluaciones)
"Decision making"(en 69 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Senior Sales Representative

He estado trabajando en Medtronic (tiempo completo)

Ventajas

Capacitación, Plan de carrera real, excelente sueldo, muchos beneficios

Desventajas

El sistema de comisiones es un tanto confuso

"Excelente"11 sep 2021

Empleado actual - Sales Representative

He estado trabajando en Amgen por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Gran autonomia Buena paga Buenos beneficios Buen balance vida laboral y personal Vacaciones

Desventajas

Baja inversión en los clientes

Publicaciones de empleos

Medtronic ha publicado recientemente 1.678 empleos más que Amgen.