Compara Marks & Spencer con Harrods BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Marks & Spencer o en Harrods respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Marks & Spencer y en Harrods. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Marks & Spencer company icon

Marks & Spencer

Harrods company icon

Harrods

Calificaciones de empleados

  • Marks & Spencer obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y Aprobación del CEO.
  • Harrods obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Remuneración y prestaciones, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Calificación general y Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 5036 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 1084 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Remuneración y prestaciones
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Los empleados de Marks & Spencer calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Harrods.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Steve Rowe de Marks & Spencer
81%
81%Steve Rowe
Los empleados de Marks & Spencer calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de Harrods.
Aprobación del CEO
CEO Michael Ward de Harrods
78%
78%Michael Ward
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
72%
% que recomendaría a un amigo
74%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
47%
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Los empleados de Harrods calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de Marks & Spencer.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Analista Júnior1 sueldos
ARS$ 61.683/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Marks & Spencer tuvo 329 evaluaciones más que Harrods mencionando "Staff discount" como Ventaja.
  • Marks & Spencer tuvo 93 evaluaciones más que Harrods mencionando "Long hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Staff discount"(en 441 evaluaciones)
"Good pay"(en 440 evaluaciones)
Ventajas
"Staff discount"(en 112 evaluaciones)
"Good discount"(en 54 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 147 evaluaciones)
"M amp s"(en 122 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 54 evaluaciones)
"Senior management"(en 26 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Research Assistant

Trabajé en Marks & Spencer (tiempo completo)

Ventajas

Desventajas

"Muy bien"25 feb 2021

Anterior practicante - Dependiente

Trabajé en Harrods ()

Ventajas

Muy buena tienda, muy buenas marcas

Desventajas

Nada malo, la verdad es muy buena firma.

Publicaciones de empleos

Marks & Spencer ha publicado recientemente 1.493 empleos más que Harrods.