Compara H&M con Primark BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en H&M o en Primark respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en H&M y en Primark. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
H&M company icon

H&M

Primark company icon

Primark

Calificaciones de empleados

  • H&M obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Remuneración y prestaciones y Cultura y valores.
  • Primark obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Oportunidades laborales.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 9074 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 5743 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Oportunidades laborales
3,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,2
Los empleados de H&M calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Primark.
Remuneración y prestaciones
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Helena Helmersson de H&M
77%
77%Helena Helmersson
Aprobación del CEO
CEO Paul Marchant de Primark
85%
85%Paul Marchant
Los empleados de Primark calificaron su(s) Aprobación del CEO con 8% puntos más que los empleados de H&M.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
67%
% que recomendaría a un amigo
73%
Los empleados de Primark calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de H&M.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
48%
Perspectiva positiva de la empresa
52%
Los empleados de Primark calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 4% puntos más que los empleados de H&M.

Sueldos

Se han compartido 3 sueldos más en total de H&M que de Primark.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Director1 sueldos
ARS$ 12.000.000/año
Vendedor1 sueldos
ARS$ 91.737/mes
Sueldos de empleos similares
Auxiliar de jardín de infantes1 sueldos
ARS$ 21.890/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en H&M.
  • "Good pay" fue lo más mencionado como Ventaja en Primark.
  • H&M tuvo 48 evaluaciones más que Primark mencionando "Long hours" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 313 evaluaciones)
"Fast paced"(en 264 evaluaciones)
Ventajas
"Good pay"(en 332 evaluaciones)
"Friendly staff"(en 158 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 214 evaluaciones)
"Long hours"(en 201 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 153 evaluaciones)
"No discount"(en 139 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Trato"8 sep 2021

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.temporaryFormer - Vendedor

Trabajé en H&M por menos de un año ()

Ventajas

Trabajar en atencion al cliente

Desventajas

Pocas sucursales en la zona no centrica

Recomendaciones para el equipo directivo

Esta todo bien

"Muy buena"16 sep 2021

Exempleado - Dependiente Tienda

Trabajé en Primark por menos de un año (medio tiempo)

Ventajas

Muy buen equipo y organización

Desventajas

Al tener horario rotativo a veces se complica.

Publicaciones de empleos

H&M ha publicado recientemente 1.639 empleos más que Primark.