Compara Goldman Sachs con Obeikan BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Goldman Sachs o en Obeikan respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Goldman Sachs y en Obeikan. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Goldman Sachs

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Obeikan

Calificaciones de empleados

  • Goldman Sachs obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Obeikan obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 9308 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 30 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
4,0
Oportunidades laborales
3,8
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Los empleados de Goldman Sachs calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Obeikan.
Remuneración y prestaciones
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Los empleados de Obeikan calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de Goldman Sachs.
Dirección
Dirección
3,6
Los empleados de Goldman Sachs calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de Obeikan.
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Goldman Sachs calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Obeikan.
Cultura y valores
3,4
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO David M. Solomon de Goldman Sachs
85%
85%David M. Solomon
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de Obeikan
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
% que recomendaría a un amigo
88%
Los empleados de Obeikan calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de Goldman Sachs.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Los empleados de Goldman Sachs calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de Obeikan.
Perspectiva positiva de la empresa
63%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Ventas1 sueldos
ARS$ 53.008/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Smart people" fue lo más mencionado como Ventaja en Goldman Sachs.
  • "Working hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Goldman Sachs.
Ventajas
Ventajas
"Smart people"(en 719 evaluaciones)
"Work environment"(en 319 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Working hours"(en 592 evaluaciones)
"Long hours"(en 358 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Analista"29 ago 2018

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Goldman Sachs (tiempo completo)

Ventajas

Dinero, oportunidades, desarrollo, trabajo en red y más dinero.

Desventajas

Largas horas, sin descanso e inestable.

Publicaciones de empleos

Goldman Sachs ha publicado recientemente 2.816 empleos más que Obeikan.