Compara CSC con Evolvinc BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CSC o en Evolvinc respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en CSC y en Evolvinc. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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CSC

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Evolvinc

Calificaciones de empleados

  • Evolvinc obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 6503 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,7
(con base en 3 evaluaciones)
Los empleados de Evolvinc calificaron su(s) Calificación general con 0,8 puntos más que los empleados de CSC.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
4,5
Los empleados de Evolvinc calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,2 puntos más que los empleados de CSC.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,6
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de Evolvinc calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de CSC.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,5
Los empleados de Evolvinc calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,6 puntos más que los empleados de CSC.
Dirección
Dirección
3,3
Dirección
5,0
Los empleados de Evolvinc calificaron su(s) Dirección con 1,7 puntos más que los empleados de CSC.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,5
Los empleados de Evolvinc calificaron su(s) Cultura y valores con 0,7 puntos más que los empleados de CSC.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mike Lawrie de CSC
71%
71%Mike Lawrie
Aprobación del CEO
CEO Mike Martner de Evolvinc
100%
100%Mike Martner
Los empleados de Evolvinc calificaron su(s) Aprobación del CEO con 29% puntos más que los empleados de CSC.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
56%
% que recomendaría a un amigo
100%
Los empleados de Evolvinc calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 43% puntos más que los empleados de CSC.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Perspectiva positiva de la empresa
100%
Los empleados de Evolvinc calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 44% puntos más que los empleados de CSC.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Software Developer1 sueldos
ARS$ 121.119/mes
Vendedor1 sueldos
ARS$ 53.954/mes
Analyst1 sueldos
ARS$ 3.186.778/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en CSC.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en CSC.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 672 evaluaciones)
"Work environment"(en 299 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 138 evaluaciones)
"No raises"(en 130 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Buena"12 jun 2018

Trabajé en CSC por más de 2 años ()

Ventajas

Todos, empleo estable y flexibilidad de horarios, el ambiente de trabajo es muy amigable y las capacitaciones son muy completas, nunca te abandonan con los clientes sin explicarte cómo atenderlos

Desventajas

Muchas horas de trabajo, solo encuentro eso, las hora extras no las pagan y nunca puedes ascender. Osea, que no hay muchas posibilidades de crecimiento

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