Compara Bunge North America con Edward Jones

Descubre las diferencias entre trabajar en Bunge North America o en Edward Jones respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Bunge North America y en Edward Jones. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

Bunge North America

Producción de alimentos y bebidas

Bunge North America

Producción de alimentos y bebidas

Edward Jones

Gestión de activos e Inversiones

Edward Jones

Gestión de activos e Inversiones

Sueldos

Analista

4 sueldos

$ 224.437 /mes total

4 sueldos

Supervisor

2 sueldos

$ 329.623 /mes total

2 sueldos

Asistente Administrativo

1 sueldos

$ 88.955 /mes total

1 sueldos

Customer Servive Representative

1 sueldos

$ 200.000 /mes total

1 sueldos

Calificaciones de empleados

Bunge North America obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones y Oportunidades laborales.

Edward Jones obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Aprobación del CEO, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Calificación general

3,9

★★★★★

Con base en 321 evaluaciones

3,9

★★★★★

Con base en 321 evaluaciones

3,5★

Cultura y valores

3,5★

Cultura y valores

3,7★

Diversidad e inclusión

3,7★

Diversidad e inclusión

3,2★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,2★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,2★

Dirección

3,2★

Dirección

3,8★

Remuneración y prestaciones

Calificación más alta

3,8★

Más alta

Remuneración y prestaciones

3,7★

Oportunidades laborales

Calificación más alta

3,7★

Más alta

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

79%Aprobación del CEO

Todd A. Bastean

79%Aprobación del CEO

Todd A. Bastean

57%

57%Recomendar a un amigo

57%

57%Recomendar a un amigo

61%

61%Perspectiva positiva de la empresa

61%

61%Perspectiva positiva de la empresa

Calificación general

3,8

★★★★★

Con base en 4348 evaluaciones

3,8

★★★★★

Con base en 4348 evaluaciones

3,9★

Cultura y valores

Calificación más alta

3,9★

Más alta

Cultura y valores

3,8★

Diversidad e inclusión

Calificación más alta

3,8★

Más alta

Diversidad e inclusión

4,0★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Calificación más alta

4,0★

Más alta

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,5★

Dirección

Calificación más alta

3,5★

Más alta

Dirección

3,4★

Remuneración y prestaciones

3,4★

Remuneración y prestaciones

3,6★

Oportunidades laborales

3,6★

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

80%Aprobación del CEO

Penny Pennington

80%Aprobación del CEO

Penny Pennington

68%

68%Recomendar a un amigo

Los empleados de Edward Jones calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Bunge North America.

68%

68%Recomendar a un amigo

68%

68%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Edward Jones calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de Bunge North America.

68%

68%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

Edward Jones tuvo 185 evaluaciones más que Bunge North America donde se mencionaba "Work life balance" como Ventaja. "Old boys club" fue lo más mencionado como Desventaja en Bunge North America. "Door to door" fue lo más mencionado como Desventaja en Edward Jones.

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 9 evaluaciones

"Pay and benefits"en 8 evaluaciones

Desventajas

"Old boys club"en 5 evaluaciones

"Upper management"en 8 evaluaciones

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 194 evaluaciones

"Edward jones"en 275 evaluaciones

Desventajas