Compara AT&T con Sprint BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en AT&T o en Sprint respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en AT&T y en Sprint. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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AT&T

Sprint company icon

Sprint

Calificaciones de empleados

  • AT&T obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Sprint obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal y Aprobación del CEO.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Dirección y Cultura y valores.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 25770 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 8659 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de AT&T calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Sprint.
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO John Stankey de AT&T
60%
60%John Stankey
Aprobación del CEO
CEO Michel Combes de Sprint
69%
69%Michel Combes
Los empleados de Sprint calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de AT&T.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
62%
% que recomendaría a un amigo
60%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
46%
Los empleados de AT&T calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 10% puntos más que los empleados de Sprint.
Perspectiva positiva de la empresa
36%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Analista115 sueldos
ARS$ 87.881/mes
Asesor De Ventas24 sueldos
ARS$ 133.377/mes
Supervisor6 sueldos
ARS$ 125.409/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • AT&T tuvo 1.446 evaluaciones más que Sprint mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • AT&T tuvo 1.182 evaluaciones más que Sprint mencionando "Work life balance" como Desventaja.
  • AT&T tuvo 453 evaluaciones más que Sprint mencionando "Upper management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 1984 evaluaciones)
"Good pay"(en 1965 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 538 evaluaciones)
"Good benefits"(en 474 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 1450 evaluaciones)
"Upper management"(en 802 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 349 evaluaciones)
"Work life balance"(en 268 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"7 sep 2020

Empleado actual - Area Manager

He estado trabajando en AT&T por más de 10 años (tiempo completo)

Ventajas

Excelente empleador excelentes oportunidades de crecimiento

Desventajas

No veo ninguna desventaja evidente para mencionar

"evaluacion"26 jul 2020

Exempleado - Atencíon Al Cliente

Trabajé en Sprint (tiempo completo)

Ventajas

por cuestion de pandemia, estaba en home office

Desventajas

estar sentado en la computadora todo el tiempo

Publicaciones de empleos

AT&T ha publicado recientemente 7.007 empleos más que Sprint.