Compara ypf con Despegar.com BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en ypf o en Despegar.com respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en ypf y en Despegar.com. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Despegar.com

Calificaciones de empleados

  • Despegar.com obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 653 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 380 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de ypf.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
3,7
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de ypf.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,7 puntos más que los empleados de ypf.
Dirección
Dirección
3,4
Dirección
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,9
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de ypf.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Miguel Galluccio de ypf
78%
78%Miguel Galluccio
Aprobación del CEO
CEO Damian Scokin de Despegar.com
79%
79%Damian Scokin
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
78%
% que recomendaría a un amigo
88%
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de ypf.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Perspectiva positiva de la empresa
53%

Sueldos

Se han compartido 1.052 sueldos más en total de ypf que de Despegar.com.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Playero133 sueldos
ARS$ 71.556/mes
Supervisor33 sueldos
ARS$ 149.030/mes
Ingeniero Industrial10 sueldos
ARS$ 189.442/mes
Sueldos de empleos similares
Analista17 sueldos
ARS$ 106.287/mes
Developer6 sueldos
ARS$ 175.599/mes
Software Developer18 sueldos
ARS$ 219.054/mes

Lo que opinan los empleados

  • ypf tuvo 3 evaluaciones más que Despegar.com mencionando "Buen ambiente" como Ventaja.
  • ypf tuvo 4 evaluaciones más que Despegar.com mencionando "Ambiente laboral" como Ventaja.
  • "Puntos negativos" fue lo más mencionado como Desventaja en ypf.
  • "Plan de carrera" fue lo más mencionado como Desventaja en Despegar.com.
Ventajas
Ventajas
"Buen ambiente"(en 39 evaluaciones)
"Ambiente laboral"(en 30 evaluaciones)
Ventajas
"Buen ambiente"(en 36 evaluaciones)
"Ambiente laboral"(en 26 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Puntos negativos"(en 19 evaluaciones)
"Pasante"(en 15 evaluaciones)
Desventajas
"Plan de carrera"(en 10 evaluaciones)
"Ser una empresa"(en 9 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Bien"17 sep 2021

Exempleado - Playera

Trabajé en ypf por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Buen trato de la gente

Desventajas

Horario rotativo sin lugar a pedir un día

Exempleado - Asesor Comercial

Trabajé en Despegar.com por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

El clima laboral es único.

Desventajas

Recortes recurrentes y sin aviso previo

Publicaciones de empleos