Compara ypf con Despegar.com BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en ypf o en Despegar.com respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en ypf y en Despegar.com. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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ypf

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Despegar.com

Calificaciones de empleados

  • ypf obtuvo un puntaje mayor en 2 áreas: Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Despegar.com obtuvo un puntaje mayor en 6 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 581 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 350 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de ypf.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,5
Remuneración y prestaciones
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de ypf.
Dirección
Dirección
3,4
Dirección
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,6
Cultura y valores
3,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Miguel Galluccio de ypf
79%
79%Miguel Galluccio
Los empleados de ypf calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de Despegar.com.
Aprobación del CEO
CEO Damian Scokin de Despegar.com
76%
76%Damian Scokin
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
% que recomendaría a un amigo
89%
Los empleados de Despegar.com calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de ypf.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Los empleados de ypf calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 5% puntos más que los empleados de Despegar.com.
Perspectiva positiva de la empresa
46%

Sueldos

Se han compartido 905 sueldos más en total de ypf que de Despegar.com.
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Sueldos de empleos similares
Playero453 sueldos
ARS$ 74.499/mes
Encargado De Turno62 sueldos
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Lo que opinan los empleados

  • ypf tuvo 3 evaluaciones más que Despegar.com mencionando "Buen ambiente" como Ventaja.
  • ypf tuvo 4 evaluaciones más que Despegar.com mencionando "Ambiente laboral" como Ventaja.
  • "Puntos negativos" fue lo más mencionado como Desventaja en ypf.
  • "Plan de carrera" fue lo más mencionado como Desventaja en Despegar.com.
Ventajas
Ventajas
"Buen ambiente"(en 39 evaluaciones)
"Ambiente laboral"(en 30 evaluaciones)
Ventajas
"Buen ambiente"(en 36 evaluaciones)
"Ambiente laboral"(en 26 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Puntos negativos"(en 19 evaluaciones)
"Pasante"(en 15 evaluaciones)
Desventajas
"Plan de carrera"(en 10 evaluaciones)
"Ser una empresa"(en 9 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Excelente"23 jun 2021

Anterior practicante - Practicante anónimo

Trabajé en ypf por más de un año ()

Ventajas

Fue una excelente experiencia trabajar para YPF

Desventajas

En mi paso por la compañía no encontré desventajas de trabajar en la misma

Empleado actual - Software Engineer III

He estado trabajando en Despegar.com por más de 5 años (tiempo completo)

Ventajas

Muy buen entorno de trabajo porque siempre hay oportunidades para aprender e implementar nuevas cosas, tanto desde lo técnico como desde lo soft.

Desventajas

Algunos procesos pueden volverse burocráticos pero es lo normal en cualquier empresa cotizante en bolsa. En términos generales se es ágil.

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