Compara Zendesk con Square BETA

Ve cómo se compara Square frente a Zendesk en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.
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Zendesk

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Square

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 508 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,0
(con base en 521 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Oportunidades laborales
3,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Remuneración y prestaciones
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,9
Dirección
Dirección
3,6
Dirección
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
3,9
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Mikkel Svane de Zendesk
93%
93%Mikkel Svane
Aprobación del CEO
CEO Jack Dorsey de Square
83%
83%Jack Dorsey
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
% que recomendaría a un amigo
77%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
72%
Perspectiva positiva de la empresa
71%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 98 evaluaciones)
"Great people"(en 43 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 48 evaluaciones)
"Work environment"(en 29 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Growing pains"(en 37 evaluaciones)
"No 401k matching"(en 17 evaluaciones)
Desventajas
"Growing pains"(en 28 evaluaciones)
"401k matching"(en 20 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Sales Development Representative

He estado trabajando como tiempo completo en Zendesk por más de un año

Ventajas

Es una empresa que lleva corto tiempo en México, están creciendo aceleradamente y la cultura laboral de Zendesk es colaborativa. Excelentes beneficios y cuidan mucho a sus empleados.

Desventajas

Por el momento no encuentro desventajas.

Recomendaciones para la dirección

Hay que cambiar la idea de jefe-subordinado. Algunas personas que vienen de ambientes laborales godinez les cuesta trabajo adaptarse a la cultura colaborativa y en lugar de ver que todos somos... iguales pero con diferentes funciones, tienen en la cabeza puestos altos para subordinar a los demás, eso es muy mexicano y no veo que se dé en otras oficinas de Zendesk.

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