Compara Yodle con McMillan BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Yodle o en McMillan respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Yodle y en McMillan. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Yodle

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McMillan

Calificaciones de empleados

  • McMillan obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,2
(con base en 597 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 53 evaluaciones)
Los empleados de McMillan calificaron su(s) Calificación general con 1,0 puntos más que los empleados de Yodle.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,0
Oportunidades laborales
3,9
Los empleados de McMillan calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,9 puntos más que los empleados de Yodle.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,1
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de McMillan calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,9 puntos más que los empleados de Yodle.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,1
Los empleados de McMillan calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de Yodle.
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
4,0
Los empleados de McMillan calificaron su(s) Dirección con 0,9 puntos más que los empleados de Yodle.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
4,5
Los empleados de McMillan calificaron su(s) Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de Yodle.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO David L. Brown de Yodle
66%
66%David L. Brown
Aprobación del CEO
CEO Gordon McMillan de McMillan
75%
75%Gordon McMillan
Los empleados de McMillan calificaron su(s) Aprobación del CEO con 9% puntos más que los empleados de Yodle.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
55%
% que recomendaría a un amigo
87%
Los empleados de McMillan calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 32% puntos más que los empleados de Yodle.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
42%
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Los empleados de McMillan calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 32% puntos más que los empleados de Yodle.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Free lunch" fue lo más mencionado como Ventaja en Yodle.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en McMillan.
  • "Low base" fue lo más mencionado como Desventaja en Yodle.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en McMillan.
Ventajas
Ventajas
"Free lunch"(en 112 evaluaciones)
"Work environment"(en 48 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 8 evaluaciones)
"Talented people"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Low base"(en 33 evaluaciones)
"Cold call"(en 29 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 7 evaluaciones)
"Industry standard"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada

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