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    Compara Yodle con Be Interactive BETA

    Descubre las diferencias entre trabajar en Yodle o en Be Interactive respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Yodle y en Be Interactive. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
    Yodle company icon

    Yodle

    Be Interactive company icon

    Be Interactive

    Calificaciones de empleados

    • Be Interactive obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
    Calificación general
    (solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
    Calificación general
    (solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
    3,2
    ★★★★★
    ★★★★★
    (con base en 600 evaluaciones)
    Calificación general
    (solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
    4,2
    ★★★★★
    ★★★★★
    (con base en 54 evaluaciones)
    Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Calificación general con 1,0 puntos más que los empleados de Yodle.
    Oportunidades laborales
    Oportunidades laborales
    3,0
    ★★★★★
    ★★★★★
    Oportunidades laborales
    4,3
    ★★★★★
    ★★★★★
    Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,3 puntos más que los empleados de Yodle.
    Remuneración y prestaciones
    Remuneración y prestaciones
    3,0
    ★★★★★
    ★★★★★
    Remuneración y prestaciones
    4,1
    ★★★★★
    ★★★★★
    Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,1 puntos más que los empleados de Yodle.
    Equilibrio entre trabajo y vida personal
    Equilibrio entre trabajo y vida personal
    3,3
    ★★★★★
    ★★★★★
    Equilibrio entre trabajo y vida personal
    3,8
    ★★★★★
    ★★★★★
    Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de Yodle.
    Dirección
    Dirección
    3,1
    ★★★★★
    ★★★★★
    Dirección
    4,3
    ★★★★★
    ★★★★★
    Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Dirección con 1,2 puntos más que los empleados de Yodle.
    Cultura y valores
    Cultura y valores
    3,7
    ★★★★★
    ★★★★★
    Cultura y valores
    4,3
    ★★★★★
    ★★★★★
    Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Yodle.
    Aprobación del CEO
    Aprobación del CEO
    CEO David L. Brown de Yodle
    66%
    66%David L. Brown
    Aprobación del CEO
    Marcador de posición de imagen de CEO de Be Interactive
    N/d0 calificaciones
    % que recomendaría a un amigo
    % que recomendaría a un amigo
    55%
    % que recomendaría a un amigo
    82%
    Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 27% puntos más que los empleados de Yodle.
    Perspectiva positiva de la empresa
    Perspectiva positiva de la empresa
    42%
    Perspectiva positiva de la empresa
    80%
    Los empleados de Be Interactive calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 38% puntos más que los empleados de Yodle.

    Sueldos

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    Lo que opinan los empleados

    • Yodle tuvo 40 evaluaciones más que Be Interactive mencionando "Work environment" como Ventaja.
    • "Low base" fue lo más mencionado como Desventaja en Yodle.
    • "9 5" fue lo más mencionado como Desventaja en Be Interactive.
    Ventajas
    Ventajas
    "Free lunch"(en 112 evaluaciones)
    "Work environment"(en 48 evaluaciones)
    Ventajas
    "Work environment"(en 8 evaluaciones)
    "Management team"(en 5 evaluaciones)
    Desventajas
    Desventajas
    "Low base"(en 33 evaluaciones)
    "Cold call"(en 29 evaluaciones)
    Desventajas
    "9 5"(en 4 evaluaciones)
    "Door to door"(en 3 evaluaciones)
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