Compara Workday con Box BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Workday o en Box respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Workday y en Box. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Workday

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Box

Calificaciones de empleados

  • Workday obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
  • Box obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 1775 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,4
(con base en 671 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Oportunidades laborales
4,2
Los empleados de Box calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de Workday.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,1
Remuneración y prestaciones
4,2
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,3
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,6
Los empleados de Box calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Workday.
Dirección
Dirección
3,9
Dirección
4,2
Los empleados de Box calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Workday.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Cultura y valores
4,7
Los empleados de Box calificaron su(s) Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Workday.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Aneel Bhusri, Chano Fernandez de Workday
94%
94%Aneel Bhusri, Chano Fernandez
Aprobación del CEO
CEO Aaron Levie de Box
97%
97%Aaron Levie
Los empleados de Box calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de Workday.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
81%
% que recomendaría a un amigo
90%
Los empleados de Box calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Workday.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
81%
Los empleados de Workday calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de Box.
Perspectiva positiva de la empresa
74%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Administrativo Contable1 sueldos
ARS$ 70.000/mes

Lo que opinan los empleados

  • Workday tuvo 96 evaluaciones más que Box mencionando "Great culture" como Ventaja.
  • "Proprietary language" fue lo más mencionado como Desventaja en Workday.
  • "401k match" fue lo más mencionado como Desventaja en Box.
Ventajas
Ventajas
"Great culture"(en 147 evaluaciones)
"Great company"(en 76 evaluaciones)
Ventajas
"Great culture"(en 51 evaluaciones)
"Work life balance"(en 48 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Proprietary language"(en 48 evaluaciones)
"Pleasanton"(en 43 evaluaciones)
Desventajas
"401k match"(en 40 evaluaciones)
"No 401k match"(en 30 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Director

He estado trabajando en Workday por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal de los contribuyentes individuales. La mayoría de los equipos parecen bastante felices y están dirigidos por buenos gerentes.

Desventajas

Es difícil llegar al nivel de director o superior a menos que sea un empleado externo. Los líderes recientes contratados no se preocupan por la empresa tanto como las personas que han estado allí... desde los primeros días. Mucha gente que ayudó a construir la empresa se ha ido o ha sido marginada en los últimos años, lo cual es una lástima. Cuando tanto Dave como Aneel estaban a cargo, Workday tenía un buen equilibrio entre visión y crecimiento. Ahora que Dave (el visionario) está jubilado, Aneel (el capitalista de riesgo) se centra más en el crecimiento. Algunas de las promociones recientes de liderazgo sénior son cuestionables. Parecen estar impulsados ya sea por demostrar que tratamos muy bien a los líderes de nuestras empresas adquiridas o recompensando a las personas que se centran en las ventas.

Recomendaciones para el equipo directivo

Recuerde que solíamos estar más preocupados por crear un gran software, no por alcanzar el hito de los $ 10 mil millones. Deje de usar la cifra de $ 10 mil millones como meta y, en cambio,... concéntrese en la mensajería interna / externa para hacer felices a nuestros clientes y desarrollar el mejor software que existe. Eso sería mucho más inspirador para aquellos de nosotros que no somos millonarios.

"Buena"5 jun 2021

Empleado actual - Administrativo Contable

He estado trabajando en Box (tiempo completo)

Ventajas

Crecimiento, solidaridad , Apoyo Personal, Escucha Activa, Comunicación

Desventajas

Poco personal, ubicación, Unilateral, constantes cambios, Multifuncional

Publicaciones de empleos

Workday ha publicado recientemente 313 empleos más que Box.