Compara Wiley con Oxford University Press BETA

Ve cómo se compara Oxford University Press frente a Wiley en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.
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Wiley

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,2
(con base en 943 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,9
(con base en 577 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,8
Oportunidades laborales
2,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,2
Remuneración y prestaciones
2,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
2,8
Dirección
2,3
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO 	Brian Napack de Wiley
70%
70% Brian Napack
Aprobación del CEO
CEO Nigel Portwood de Oxford University Press
50%
50%Nigel Portwood
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
50%
% que recomendaría a un amigo
48%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
36%
Perspectiva positiva de la empresa
34%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Coordinador1 sueldos
ARS$ 77.538/mes

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 191 evaluaciones)
"Good benefits"(en 55 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 60 evaluaciones)
"Oup"(en 58 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 40 evaluaciones)
"No room"(en 26 evaluaciones)
Desventajas
"Oup"(en 64 evaluaciones)
"Low pay"(en 48 evaluaciones)
Evaluación destacada
"."10 feb 2020

Exempleado - Gestor De Proyectos

Trabajé como tiempo completo en Oxford University Press por más de 5 años

Ventajas

Tarjeta comida Vacaciones acumulables Descuento en libros

Desventajas

Baja retribucion vs responsabilidades Horas extras no remuneradas Escasa formacion a empleados

Publicaciones de empleos