Compara Wells Fargo con Sprint BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Wells Fargo o en Sprint respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Wells Fargo y en Sprint. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Wells Fargo

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Sprint

Calificaciones de empleados

  • Wells Fargo obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Remuneración y prestaciones y Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 29962 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 8892 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Los empleados de Wells Fargo calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Sprint.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Charlie Scharf de Wells Fargo
68%
68%Charlie Scharf
Los empleados de Wells Fargo calificaron su(s) Aprobación del CEO con 3% puntos más que los empleados de Sprint.
Aprobación del CEO
CEO Michel Combes de Sprint
65%
65%Michel Combes
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
65%
Los empleados de Wells Fargo calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de Sprint.
% que recomendaría a un amigo
59%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
50%
Los empleados de Wells Fargo calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de Sprint.
Perspectiva positiva de la empresa
35%

Sueldos

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Sueldos de empleos similares
Financial Crimes Consultant1 sueldos
ARS$ 247.755/mes
IT Administration1 sueldos
ARS$ 200.976/mes
Atencíon Al Cliente1 sueldos
ARS$ 21.997/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Wells Fargo tuvo 1.609 evaluaciones más que Sprint mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • Wells Fargo tuvo 1.127 evaluaciones más que Sprint mencionando "Good benefits" como Ventaja.
  • Wells Fargo tuvo 293 evaluaciones más que Sprint mencionando "Upper management" como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 2147 evaluaciones)
"Good benefits"(en 1601 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 538 evaluaciones)
"Good benefits"(en 474 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Sales goals"(en 1368 evaluaciones)
"Upper management"(en 642 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 349 evaluaciones)
"Work life balance"(en 268 evaluaciones)
Evaluación destacada
"lugar bueno"12 abr 2021

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Wells Fargo (tiempo completo)

Ventajas

organizado limpio muy buen trato laboral

Desventajas

exigencia en las tareas aveces por demas

"Serveuse"2 jun 2021

Exempleado - Serveur

Trabajé en Sprint (tiempo completo)

Ventajas

La posibilidad de conocer gente

Desventajas

Aveces tienes te expones a situaciones de estres

Publicaciones de empleos

Wells Fargo ha publicado recientemente 9.713 empleos más que Sprint.