Compara Wells Fargo con Collabera

Descubre las diferencias entre trabajar en Wells Fargo o en Collabera respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Wells Fargo y en Collabera. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Wells Fargo

Banca y Servicios de crédito

Wells Fargo

Banca y Servicios de crédito
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Collabera

Soporte informático

Collabera

Soporte informático

Sueldos

Front End Developer
1 sueldos
$ 500 /hora total
1 sueldos
Financial Crimes Consultant
1 sueldos
$ 398.946 /mes total
1 sueldos
IT Administration
1 sueldos
$ 323.620 /mes total
1 sueldos
Vendedor Externo
1 sueldos
$ 108.762 /mes total
1 sueldos

Calificaciones de empleados

Wells Fargo obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Diversidad e inclusión, Equilibrio entre trabajo y vida personal y Remuneración y prestaciones.
Collabera obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Dirección, Oportunidades laborales, Aprobación del CEO, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
3,6
Con base en 39007 evaluaciones
3,6
Con base en 39007 evaluaciones
3,5
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,9
Diversidad e inclusión
Calificación más alta
3,9
Más alta
Diversidad e inclusión
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Calificación más alta
3,6
Más alta
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Dirección
3,1
Dirección
3,7
Remuneración y prestaciones
Calificación más alta
3,7
Más alta
Remuneración y prestaciones
3,5
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
Percepción de los empleados
CEO Charlie Scharf de Wells Fargo
67%Aprobación del CEO
Charlie Scharf
CEO Charlie Scharf de Wells Fargo
67%Aprobación del CEO
Charlie Scharf
66%
66%Recomendar a un amigo
66%
66%Recomendar a un amigo
55%
55%Perspectiva positiva de la empresa
55%
55%Perspectiva positiva de la empresa
Calificación general
3,7
Con base en 2953 evaluaciones
3,7
Con base en 2953 evaluaciones
3,6
Cultura y valores
Calificación más alta
3,6
Más alta
Cultura y valores
3,7
Diversidad e inclusión
3,7
Diversidad e inclusión
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,5
Dirección
Calificación más alta
3,5
Más alta
Dirección
3,3
Remuneración y prestaciones
3,3
Remuneración y prestaciones
3,7
Oportunidades laborales
Calificación más alta
3,7
Más alta
Oportunidades laborales
Percepción de los empleados
CEO Karthik Krishnamurthy de Collabera
88%Aprobación del CEO
Karthik Krishnamurthy
CEO Karthik Krishnamurthy de Collabera
88%Aprobación del CEO
Karthik Krishnamurthy
74%
74%Recomendar a un amigo
Los empleados de Collabera calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 8% puntos más que los empleados de Wells Fargo.
74%
74%Recomendar a un amigo
71%
71%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Collabera calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de Wells Fargo.
71%
71%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

"Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Wells Fargo. "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Collabera. "Sales goals" fue lo más mencionado como Desventaja en Wells Fargo. "Collabera" fue lo más mencionado como Desventaja en Collabera.
Palabras clave en tendencia
Palabras clave en tendencia
Ventajas
"Great benefits"en 2595 evaluaciones
"Work life balance"en 2219 evaluaciones
Desventajas
"Sales goals"en 1417 evaluaciones
"Upper management"en 751 evaluaciones
Palabras clave en tendencia
Ventajas
"Work environment"en 220 evaluaciones
"Work culture"en 139 evaluaciones
Desventajas
"Collabera"en 248 evaluaciones
"Work life balance"en 113 evaluaciones
Evaluación destacada
Evaluación destacada
5,0
12 de abr de 2021

Empleado actual - Empleado anónimo

Ventajas

organizado limpio muy buen trato laboral

Desventajas

exigencia en las tareas aveces por demas

Vacantes

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