Compara WellSpan Health con Lancaster General Health BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en WellSpan Health o en Lancaster General Health respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en WellSpan Health y en Lancaster General Health. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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WellSpan Health

Calificaciones de empleados

  • WellSpan Health obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal y % que recomendaría a un amigo.
  • Lancaster General Health obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Oportunidades laborales, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 282 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 150 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de Lancaster General Health calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,3 puntos más que los empleados de WellSpan Health.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Los empleados de WellSpan Health calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Lancaster General Health.
Remuneración y prestaciones
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Los empleados de WellSpan Health calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Lancaster General Health.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,6
Los empleados de Lancaster General Health calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de WellSpan Health.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Kevin Mosser de WellSpan Health
51%
51%Kevin Mosser
Aprobación del CEO
CEO Jan L. Bergen de Lancaster General Health
68%
68%Jan L. Bergen
Los empleados de Lancaster General Health calificaron su(s) Aprobación del CEO con 17% puntos más que los empleados de WellSpan Health.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
66%
Los empleados de WellSpan Health calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de Lancaster General Health.
% que recomendaría a un amigo
60%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Perspectiva positiva de la empresa
59%
Los empleados de Lancaster General Health calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de WellSpan Health.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • WellSpan Health tuvo 25 evaluaciones más que Lancaster General Health mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en WellSpan Health.
  • "Lgh" fue lo más mencionado como Desventaja en Lancaster General Health.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 36 evaluaciones)
"Good benefits"(en 32 evaluaciones)
Ventajas
"Benefits are good"(en 14 evaluaciones)
"Great benefits"(en 11 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Upper management"(en 9 evaluaciones)
"Patient care"(en 8 evaluaciones)
Desventajas
"Lgh"(en 9 evaluaciones)
"Low pay"(en 8 evaluaciones)
Evaluación destacada

Publicaciones de empleos

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