Compara Walgreens Boots Alliance con WHSmith BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Walgreens Boots Alliance o en WHSmith respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Walgreens Boots Alliance y en WHSmith. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Walgreens Boots Alliance

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WHSmith

Calificaciones de empleados

  • Walgreens Boots Alliance obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • WHSmith obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 929 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,1
(con base en 1145 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,2
Los empleados de Walgreens Boots Alliance calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,6 puntos más que los empleados de WHSmith.
Oportunidades laborales
2,6
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,2
Los empleados de Walgreens Boots Alliance calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de WHSmith.
Remuneración y prestaciones
2,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Dirección
Dirección
2,9
Dirección
2,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,1
Los empleados de Walgreens Boots Alliance calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de WHSmith.
Cultura y valores
2,8
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Roz Brewer  de Walgreens Boots Alliance
61%
61%Roz Brewer
Los empleados de Walgreens Boots Alliance calificaron su(s) Aprobación del CEO con 8% puntos más que los empleados de WHSmith.
Aprobación del CEO
CEO Stephen Clarke de WHSmith
53%
53%Stephen Clarke
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
53%
Los empleados de Walgreens Boots Alliance calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de WHSmith.
% que recomendaría a un amigo
47%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
42%
Los empleados de Walgreens Boots Alliance calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 15% puntos más que los empleados de WHSmith.
Perspectiva positiva de la empresa
27%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Walgreens Boots Alliance tuvo 1 evaluaciones más que WHSmith mencionando "Staff discount" como Ventaja.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Walgreens Boots Alliance.
  • "Minimum wage" fue lo más mencionado como Desventaja en WHSmith.
Ventajas
Ventajas
"Good pay"(en 35 evaluaciones)
"Staff discount"(en 33 evaluaciones)
Ventajas
"Flexible hours"(en 33 evaluaciones)
"Staff discount"(en 32 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 20 evaluaciones)
"Pharmacist"(en 20 evaluaciones)
Desventajas
"Minimum wage"(en 67 evaluaciones)
"Low pay"(en 51 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Buen ambiente"8 abr 2021

Empleado actual - Representante Comercial

He estado trabajando en Walgreens Boots Alliance por más de 10 años (tiempo completo)

Ventajas

Buen ambiente y buen salario

Desventajas

Horas infinitas y objetivos nada SMART

Empleado actual - Asistente De Ventas

He estado trabajando en WHSmith por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Compañeros agradables Trabajo fácil Turnos habituales que no cambian mucho Bastante flexible (dependiendo de las circunstancias)

Desventajas

No hay prestación por enfermedad y solo se te "permite" estar enfermo 3 veces al año, algo muy poco realista y deshumanizante. Mi gerente ya me ha regañado por teléfono una vez cuando llamé para... decir que estaba enfermo, algo completamente innecesario y que me hizo sentir mal. Salario mínimo (¡especialmente considerando el margen que le sacan al inventario!). Sistema de vacaciones complicado: qué sentido tiene usar Dayforce si tienes que avisar a tu gerente cada vez que realizas una petición. Trabajo aburrido. Los clientes son terribles.

Recomendaciones para el equipo directivo

Paga a tus empleados la baja por enfermedad. Los gerentes deberían tener que registrarse con Dayforce al menos semanalmente.

Publicaciones de empleos

WHSmith ha publicado recientemente 394 empleos más que Walgreens Boots Alliance.