Compara WHSmith con Superdrug BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en WHSmith o en Superdrug respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en WHSmith y en Superdrug. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
WHSmith company icon

WHSmith

Superdrug company icon

Superdrug

Calificaciones de empleados

  • WHSmith obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
  • Superdrug obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,1
(con base en 1132 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,3
(con base en 1105 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,6
Oportunidades laborales
3,0
Los empleados de Superdrug calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,4 puntos más que los empleados de WHSmith.
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
2,4
Remuneración y prestaciones
2,8
Los empleados de Superdrug calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de WHSmith.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Los empleados de WHSmith calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,3 puntos más que los empleados de Superdrug.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,8
Dirección
Dirección
2,6
Dirección
2,8
Cultura y valores
Cultura y valores
2,8
Cultura y valores
3,0
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Stephen Clarke de WHSmith
53%
53%Stephen Clarke
Aprobación del CEO
CEO Peter Macnab de Superdrug
71%
71%Peter Macnab
Los empleados de Superdrug calificaron su(s) Aprobación del CEO con 18% puntos más que los empleados de WHSmith.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
49%
% que recomendaría a un amigo
56%
Los empleados de Superdrug calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de WHSmith.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
28%
Perspectiva positiva de la empresa
44%
Los empleados de Superdrug calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de WHSmith.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • Superdrug tuvo 70 evaluaciones más que WHSmith mencionando "Staff discount" como Ventaja.
  • "Minimum wage" fue lo más mencionado como Desventaja en WHSmith.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Superdrug.
Ventajas
Ventajas
"Flexible hours"(en 33 evaluaciones)
"Staff discount"(en 32 evaluaciones)
Ventajas
"Staff discount"(en 102 evaluaciones)
"Good discount"(en 66 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Minimum wage"(en 67 evaluaciones)
"Low pay"(en 51 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 51 evaluaciones)
"Beauty cards"(en 43 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Asistente De Ventas

He estado trabajando en WHSmith por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Compañeros agradables Trabajo fácil Turnos habituales que no cambian mucho Bastante flexible (dependiendo de las circunstancias)

Desventajas

No hay prestación por enfermedad y solo se te "permite" estar enfermo 3 veces al año, algo muy poco realista y deshumanizante. Mi gerente ya me ha regañado por teléfono una vez cuando llamé para... decir que estaba enfermo, algo completamente innecesario y que me hizo sentir mal. Salario mínimo (¡especialmente considerando el margen que le sacan al inventario!). Sistema de vacaciones complicado: qué sentido tiene usar Dayforce si tienes que avisar a tu gerente cada vez que realizas una petición. Trabajo aburrido. Los clientes son terribles.

Recomendaciones para el equipo directivo

Paga a tus empleados la baja por enfermedad. Los gerentes deberían tener que registrarse con Dayforce al menos semanalmente.

"Seguridad"10 may 2021

Empleado actual - Guarda

He estado trabajando en Superdrug (tiempo completo)

Ventajas

Es buena empresa responsable y respetuosa con sus empleados

Desventajas

El horario de trabajo y turnos de la presentación del servicio

Recomendaciones para el equipo directivo

Que cambien el horario extenso

Publicaciones de empleos

Superdrug ha publicado recientemente 271 empleos más que WHSmith.