Compara Velocity Partners con T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Velocity Partners o en T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Velocity Partners y en T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Velocity Partners

Calificaciones de empleados

  • Velocity Partners obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores y % que recomendaría a un amigo.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,5
(con base en 53 evaluaciones)
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Calificación general con 2,1 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,4
(con base en 3 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,7
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Oportunidades laborales con 1,5 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Oportunidades laborales
2,2
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,4
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 1,6 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Remuneración y prestaciones
2,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,7
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 3,1 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
1,6
Dirección
Dirección
4,1
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Dirección con 2,5 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Dirección
1,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,4
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) Cultura y valores con 2,0 puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
Cultura y valores
2,4
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Peter Stroeve de Velocity Partners
100%
100%Peter Stroeve
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
97%
Los empleados de Velocity Partners calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 68% puntos más que los empleados de T3 Tehnologije Tre?eg milenijuma.
% que recomendaría a un amigo
28%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
75%
Perspectiva positiva de la empresa
N/d

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Senior Software Developer7 sueldos
ARS$ 145.212/mes
Team Leader3 sueldos
ARS$ 215.842/mes
Developer1 sueldos
ARS$ 303.297/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Good salary" fue lo más mencionado como Ventaja en Velocity Partners.
  • "Career path" fue lo más mencionado como Desventaja en Velocity Partners.
Ventajas
Ventajas
"Good salary"(en 8 evaluaciones)
"Good environment"(en 6 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Career path"(en 7 evaluaciones)
"Old technologies"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Velocity Partners (tiempo completo)

Ventajas

Flexibilidad y bono a fin de año

Desventajas

Se postergan charlas difíciles, falta de lineamientos

Publicaciones de empleos