Compara Vanguard con Wells Fargo BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Vanguard o en Wells Fargo respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Vanguard y en Wells Fargo. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Vanguard

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Wells Fargo

Calificaciones de empleados

  • Vanguard obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Wells Fargo obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Calificación general.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 3288 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 30882 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,4
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,3
Remuneración y prestaciones
3,7
Los empleados de Wells Fargo calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,4 puntos más que los empleados de Vanguard.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Vanguard calificaron su(s) Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Wells Fargo.
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Tim Buckley de Vanguard
76%
76%Tim Buckley
Los empleados de Vanguard calificaron su(s) Aprobación del CEO con 7% puntos más que los empleados de Wells Fargo.
Aprobación del CEO
CEO Charlie Scharf de Wells Fargo
69%
69%Charlie Scharf
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
62%
% que recomendaría a un amigo
65%
Los empleados de Wells Fargo calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 3% puntos más que los empleados de Vanguard.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
60%
Los empleados de Vanguard calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 9% puntos más que los empleados de Wells Fargo.
Perspectiva positiva de la empresa
51%

Sueldos

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Lo que opinan los empleados

  • Wells Fargo tuvo 1.828 evaluaciones más que Vanguard mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Entry level" fue lo más mencionado como Desventaja en Vanguard.
  • "Sales goals" fue lo más mencionado como Desventaja en Wells Fargo.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 485 evaluaciones)
"Great benefits"(en 319 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 2147 evaluaciones)
"Good benefits"(en 1601 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Entry level"(en 82 evaluaciones)
"Work life balance"(en 74 evaluaciones)
Desventajas
"Sales goals"(en 1368 evaluaciones)
"Upper management"(en 642 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Vigilante

Trabajé en Vanguard (tiempo completo)

Ventajas

Pagan a termino y en regla

Desventajas

No cumplen con los horarios ni francos, jornadas de mas de 12hs

"lugar bueno"12 abr 2021

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Wells Fargo (tiempo completo)

Ventajas

organizado limpio muy buen trato laboral

Desventajas

exigencia en las tareas aveces por demas

Publicaciones de empleos

Wells Fargo ha publicado recientemente 8.277 empleos más que Vanguard.