Compara USAA con Wells Fargo BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en USAA o en Wells Fargo respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en USAA y en Wells Fargo. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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USAA

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Wells Fargo

Calificaciones de empleados

  • USAA obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Wells Fargo obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Oportunidades laborales.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Equilibrio entre trabajo y vida personal.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,8
(con base en 3843 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,6
(con base en 30076 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,0
Los empleados de USAA calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de Wells Fargo.
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,6
Dirección
Dirección
3,2
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Los empleados de USAA calificaron su(s) Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Wells Fargo.
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Wayne Peacock de USAA
77%
77%Wayne Peacock
Los empleados de USAA calificaron su(s) Aprobación del CEO con 8% puntos más que los empleados de Wells Fargo.
Aprobación del CEO
CEO Charlie Scharf de Wells Fargo
69%
69%Charlie Scharf
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
67%
% que recomendaría a un amigo
65%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Perspectiva positiva de la empresa
51%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
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Financial Crimes Consultant1 sueldos
ARS$ 247.755/mes
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ARS$ 200.976/mes
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Lo que opinan los empleados

  • Wells Fargo tuvo 1.520 evaluaciones más que USAA mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Military" fue lo más mencionado como Desventaja en USAA.
  • "Sales goals" fue lo más mencionado como Desventaja en Wells Fargo.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 627 evaluaciones)
"Work life balance"(en 226 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 2147 evaluaciones)
"Good benefits"(en 1601 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Military"(en 135 evaluaciones)
"Call center environment"(en 110 evaluaciones)
Desventajas
"Sales goals"(en 1368 evaluaciones)
"Upper management"(en 642 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Software Support Engineer

He estado trabajando en USAA por más de un año (tiempo completo)

Ventajas

Es sencillo, estable, No complicado, Buen companerismo

Desventajas

No es mucho el Salario

"lugar bueno"12 abr 2021

Empleado actual - Empleado anónimo

He estado trabajando en Wells Fargo (tiempo completo)

Ventajas

organizado limpio muy buen trato laboral

Desventajas

exigencia en las tareas aveces por demas

Publicaciones de empleos

Wells Fargo ha publicado recientemente 7.622 empleos más que USAA.