Compara UPS con Wells Fargo

Descubre las diferencias entre trabajar en UPS o en Wells Fargo respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en UPS y en Wells Fargo. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.

UPS

Servicios de taxi y de transporte privado de pasajeros

UPS

Servicios de taxi y de transporte privado de pasajeros

Wells Fargo

Banca y Servicios de crédito

Wells Fargo

Banca y Servicios de crédito

Sueldos

Ejecutivo De Ventas

2 sueldos

$ 193.739 /mes total

2 sueldos

Billing Specialist

1 sueldos

$ 122.357 /mes total

1 sueldos

Editorial

1 sueldos

$ 84.019 /mes total

1 sueldos

Administrativo

1 sueldos

$ 74.481 /mes total

1 sueldos

Financial Crimes Consultant

1 sueldos

$ 398.946 /mes total

1 sueldos

Front End Developer

1 sueldos

$ 500 /hora total

1 sueldos

Calificaciones de empleados

UPS obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Remuneración y prestaciones.

Wells Fargo obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Aprobación del CEO, Recomendar a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Oportunidades laborales.

Calificación general

3,5

★★★★★

Con base en 28990 evaluaciones

3,5

★★★★★

Con base en 28990 evaluaciones

3,2★

Cultura y valores

3,2★

Cultura y valores

3,8★

Diversidad e inclusión

3,8★

Diversidad e inclusión

3,2★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,2★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,0★

Dirección

3,0★

Dirección

3,8★

Remuneración y prestaciones

Calificación más alta

3,8★

Más alta

Remuneración y prestaciones

3,5★

Oportunidades laborales

3,5★

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

62%Aprobación del CEO

Carol B. Tomé

62%Aprobación del CEO

Carol B. Tomé

62%

62%Recomendar a un amigo

62%

62%Recomendar a un amigo

54%

54%Perspectiva positiva de la empresa

54%

54%Perspectiva positiva de la empresa

Calificación general

3,7

★★★★★

Con base en 41399 evaluaciones

3,7

★★★★★

Con base en 41399 evaluaciones

3,5★

Cultura y valores

Calificación más alta

3,5★

Más alta

Cultura y valores

3,9★

Diversidad e inclusión

Calificación más alta

3,9★

Más alta

Diversidad e inclusión

3,6★

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Calificación más alta

3,6★

Más alta

Equilibrio entre trabajo y vida personal

3,2★

Dirección

Calificación más alta

3,2★

Más alta

Dirección

3,7★

Remuneración y prestaciones

3,7★

Remuneración y prestaciones

3,5★

Oportunidades laborales

3,5★

Oportunidades laborales

Percepción de los empleados

66%Aprobación del CEO

Charlie Scharf

66%Aprobación del CEO

Charlie Scharf

66%

66%Recomendar a un amigo

Los empleados de Wells Fargo calificaron su(s) Recomendar a un amigo con 4% puntos más que los empleados de UPS.

66%

66%Recomendar a un amigo

55%

55%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Wells Fargo calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 1% puntos más que los empleados de UPS.

55%

55%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

"Pay and benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en UPS. "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Wells Fargo. "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en UPS. "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Wells Fargo.

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Pay and benefits"en 628 evaluaciones

"Good pay"en 1858 evaluaciones

Desventajas

"Long hours"en 1100 evaluaciones

"Hard work"en 803 evaluaciones

Palabras clave en tendencia

Ventajas

"Work life balance"en 2219 evaluaciones

"Great benefits"en 2595 evaluaciones

Desventajas