Compara UPS con Sprint BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en UPS o en Sprint respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en UPS y en Sprint. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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UPS

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Sprint

Calificaciones de empleados

  • UPS obtuvo un puntaje mayor en 5 áreas: Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Sprint obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección y Cultura y valores.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 1 área: Calificación general.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 19205 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 8892 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,9
Remuneración y prestaciones
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
3,1
Cultura y valores
Cultura y valores
3,2
Cultura y valores
3,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Carol B. Tomé de UPS
72%
72%Carol B. Tomé
Los empleados de UPS calificaron su(s) Aprobación del CEO con 7% puntos más que los empleados de Sprint.
Aprobación del CEO
CEO Michel Combes de Sprint
65%
65%Michel Combes
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
64%
Los empleados de UPS calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de Sprint.
% que recomendaría a un amigo
59%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
54%
Los empleados de UPS calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 19% puntos más que los empleados de Sprint.
Perspectiva positiva de la empresa
35%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Jefatura6 sueldos
ARS$ 87.266/mes
Ejecutivo De Ventas4 sueldos
ARS$ 215.328/mes
Customer Service Representative1 sueldos
ARS$ 68.464/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • UPS tuvo 846 evaluaciones más que Sprint mencionando "Great benefits" como Ventaja.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en UPS.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en Sprint.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 1384 evaluaciones)
"Good pay"(en 1255 evaluaciones)
Ventajas
"Great benefits"(en 538 evaluaciones)
"Good benefits"(en 474 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 826 evaluaciones)
"Part time"(en 679 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 349 evaluaciones)
"Work life balance"(en 268 evaluaciones)
Evaluación destacada
"ni idea papa"27 mar 2021

Exempleado - Accountant

Trabajé en UPS (tiempo completo)

Ventajas

creo que el salario es aceptable

Desventajas

no te dan mucho tiempo para comer

"Serveuse"2 jun 2021

Exempleado - Serveur

Trabajé en Sprint (tiempo completo)

Ventajas

La posibilidad de conocer gente

Desventajas

Aveces tienes te expones a situaciones de estres

Publicaciones de empleos

UPS ha publicado recientemente 8.275 empleos más que Sprint.