Compara Two Sigma con Jump Trading BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Two Sigma o en Jump Trading respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Two Sigma y en Jump Trading. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Two Sigma

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Jump Trading

Calificaciones de empleados

  • Two Sigma obtuvo un puntaje mayor en 3 áreas: Calificación general, Equilibrio entre trabajo y vida personal y % que recomendaría a un amigo.
  • Jump Trading obtuvo un puntaje mayor en 4 áreas: Remuneración y prestaciones, Dirección, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Oportunidades laborales y Aprobación del CEO.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,3
(con base en 180 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,2
(con base en 95 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,9
Oportunidades laborales
3,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,3
Remuneración y prestaciones
4,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,4
Los empleados de Two Sigma calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Jump Trading.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
4,0
Dirección
Dirección
3,7
Dirección
4,0
Los empleados de Jump Trading calificaron su(s) Dirección con 0,3 puntos más que los empleados de Two Sigma.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Cultura y valores
4,3
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO David Siegel and John Overdeck de Two Sigma
97%
97%David Siegel and John Overdeck
Aprobación del CEO
CEO Matt Schrecengost de Jump Trading
97%
97%Matt Schrecengost
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
89%
Los empleados de Two Sigma calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de Jump Trading.
% que recomendaría a un amigo
79%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
73%
Perspectiva positiva de la empresa
78%
Los empleados de Jump Trading calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 5% puntos más que los empleados de Two Sigma.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Pension Administrator1 sueldos
ARS$ 823.978/año

Lo que opinan los empleados

  • Two Sigma tuvo 10 evaluaciones más que Jump Trading mencionando "Smart people" como Ventaja.
  • "Growing pains" fue lo más mencionado como Desventaja en Two Sigma.
  • "Long hours" fue lo más mencionado como Desventaja en Jump Trading.
Ventajas
Ventajas
"Smart people"(en 22 evaluaciones)
"Work life balance"(en 20 evaluaciones)
Ventajas
"Smart people"(en 12 evaluaciones)
"Working environment"(en 10 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Growing pains"(en 11 evaluaciones)
"Small company"(en 4 evaluaciones)
Desventajas
"Long hours"(en 6 evaluaciones)
"Work life balance"(en 4 evaluaciones)
Evaluación destacada

Exempleado - Anonymous

Trabajé en Jump Trading por más de 5 años (tiempo completo)

Ventajas

Gente inteligente, tecnología a la vanguardia y todos los recursos disponibles para prosperar.

Desventajas

Más politiqueo de lo que se podía esperar en una empresa tan pequeña. La empresa quiere que la gente colabore, pero la estructura y el modelo salarial rompe el enfoque de trabajo en equipo con el... tiempo.

Publicaciones de empleos

Two Sigma ha publicado recientemente 121 empleos más que Jump Trading.